薪酬福利參照協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本薪酬福利參照協議書（以下簡稱"本協議"）。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前通知乙方。三、薪酬福利1.薪酬構成乙方的薪酬由以下部分構成：基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式發放。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況確定，績效工資發放金額及方式按照甲方制定的績效考核制度執行。獎金：甲方根據公司經營狀況、乙方工作表現等情況，決定是否發放獎金及獎金的具體數額。獎金于______發放。甲方有權根據公司經營狀況、市場行情及乙方工作表現等因素，對乙方的薪酬進行調整，但應提前____日通知乙方。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。具體計算基數為乙方的基本工資。工作日加班，加班工資按照基本工資的______%支付；周末加班，加班工資按照基本工資的______%支付；法定節假日加班，加班工資按照基本工資的______%支付。3.福利待遇社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。住房公積金：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理住房公積金相關手續。帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數按照國家規定執行。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確因工作需要不能安排職工休年休假的，經乙方本人同意，可以不安排職工休年休假。對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。其他福利：甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于______（如節日福利、生日福利、定期體檢等）。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工時限制，甲方應根據乙方的工作任務和工作性質，合理安排乙方的工作時間和休息休假。實行不定時工作制的，需經勞動行政部門審批。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算工時，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。實行綜合計算工時工作制的，需經勞動行政部門審批。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等帶薪假期。乙方因個人原因需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。請假期間，甲方有權根據乙方請假天數及崗位工作需要等情況，調整乙方的薪酬待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利按照本協議約定，對乙方進行管理、指揮和監督。根據工作需要及乙方工作表現等情況，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。按照法律法規及本協議約定，對乙方的薪酬福利進行調整和發放。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務按照法律法規的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本協議約定，按時足額支付乙方的薪酬福利。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。勞動規章制度應當公示或者告知乙方。為乙方提供職業技能培訓和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的休息休假權利。參加甲方組織的職業技能培訓和職業發展活動。對甲方的工作提出意見和建議。當自身合法權益受到侵害時，有權向勞動行政部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。按照本協議約定及甲方要求，按時完成工作任務，達到工作標準。保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。六、保密與競業限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款雙方確認，乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業秘密等重要信息，為保護甲方的合法權益，乙方同意在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月平均工資的______%，按月支付。若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。七、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動合同。甲方單方解除：若乙方出現以下情形之一，甲方有權單方解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。乙方單方解除：若甲方出現以下情形之一，乙方有權單方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。法律法規規定的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬福利或提供其他待遇，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。同時，乙方應繼續履行本協議約定的義務。3.若一方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及政策執行。本協議與國家和地方有關法律法規及政策相抵觸的，以國家和地方有關法律法規及政策為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________