下文解除誡勉協議書?甲方（誡勉方）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（被誡勉方）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方曾對乙方作出誡勉處理，現雙方經友好協商，就解除誡勉相關事宜達成如下協議：一、引言為維護正常的工作秩序，規范員工行為，甲方曾依據相關規定對乙方作出誡勉處理。在誡勉期間，乙方積極反思并努力改進自身行為?，F雙方經充分溝通與協商，一致同意解除該誡勉處理，并簽訂本解除誡勉協議書，以明確雙方權利義務，確保協議的順利履行。二、標的物或服務具體描述1.誡勉事項：[詳細描述甲方對乙方作出誡勉處理的具體原因及事項，例如乙方在[具體項目名稱]中存在[具體違規行為，如工作失誤導致項目進度延誤、違反工作流程等]。]2.解除誡勉的條件及目標：乙方在誡勉期間已深刻認識到自身問題，積極采取措施進行整改。通過[列舉乙方采取的具體整改措施，如參加專項培訓、制定詳細工作計劃并嚴格執行等]，乙方在工作表現、職業操守等方面有了明顯提升，已達到甲方認可的解除誡勉條件。具體而言，乙方需在以下方面持續保持良好表現：在工作業績方面，[明確規定乙方在后續工作中應達到的業績目標，如在接下來的[具體時間段]內，完成[具體工作任務及預期成果，如銷售額達到[具體金額]、項目成功率達到[具體比例]等]。在工作紀律方面，嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時出勤，不得出現遲到、早退、曠工等違紀行為；在工作中認真負責，不得敷衍塞責、推諉工作，積極主動完成各項工作任務。在職業操守方面，保持誠實守信、廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方商業秘密和工作機密。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方在解除誡勉后的工作表現進行監督檢查，如發現乙方再次出現違反甲方規章制度或工作失誤等情況，有權依據相關規定重新作出處理。有權要求乙方按照本協議約定履行義務，包括但不限于達到工作業績目標、遵守工作紀律和職業操守等。2.義務自本協議生效之日起，解除對乙方的誡勉處理，并以書面形式通知乙方所在部門及相關人員。為乙方提供必要的工作支持和指導，幫助乙方更好地履行工作職責，提升工作能力。（二）乙方權利義務1.權利自本協議生效之日起，享有與甲方其他員工同等的工作待遇和晉升機會，不再受誡勉處理的影響。有權要求甲方按照本協議約定提供工作支持和指導。2.義務嚴格按照本協議約定履行義務，努力達到工作業績目標，遵守工作紀律和職業操守。定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監督檢查。如工作中出現問題或困難，應及時向甲方報告并積極尋求解決方案。在解除誡勉后的[具體時間段]內，如因自身原因導致甲方遭受經濟損失或聲譽損害，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為處理相關問題所支付的費用、因乙方行為導致的甲方業務損失等。具體賠償金額由雙方根據實際損失情況協商確定，但不得低于甲方實際損失的[x]%。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，如未及時解除對乙方的誡勉處理或未提供必要的工作支持和指導等，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據乙方實際損失情況確定，包括但不限于乙方因甲方違約而產生的直接經濟損失、因工作受影響而導致的職業發展機會損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行義務，如未達到工作業績目標、違反工作紀律或職業操守等，甲方有權視情節輕重，采取警告、罰款、再次誡勉直至解除勞動合同等措施。乙方應按照本協議約定承擔相應的賠償責任，賠償甲方因乙方違約行為而遭受的損失。若乙方違反本協議約定泄露甲方商業秘密或工作機密，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為保護商業秘密所支付的費用、因商業秘密泄露而導致的經濟損失、甲方因商業秘密泄露而遭受的聲譽損害賠償等。同時，乙方的行為構成違約，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年__