銷售團隊聘用協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬組建銷售團隊開展業(yè)務，乙方具備相關銷售經(jīng)驗和能力，愿意受聘于甲方擔任銷售團隊成員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方為銷售團隊成員，擔任[具體銷售崗位名稱]。（二）崗位職責1.乙方應積極拓展市場，尋找潛在客戶，通過各種合法渠道開發(fā)新客戶資源，完成甲方制定的銷售任務指標。2.負責與客戶進行溝通洽談，了解客戶需求，向客戶介紹甲方的產(chǎn)品或服務，促成銷售交易，并及時跟進訂單執(zhí)行情況，確保客戶滿意度。3.定期向甲方匯報銷售工作進展情況，包括客戶開發(fā)情況、銷售業(yè)績、客戶反饋等信息，積極配合甲方制定銷售策略和計劃。4.協(xié)助甲方處理銷售過程中的各類問題，如客戶投訴、合同糾紛等，維護甲方的品牌形象和商業(yè)信譽。5.收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給甲方，為甲方產(chǎn)品或服務的優(yōu)化升級提供參考建議。二、服務期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體服務期限，如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。三、工作條件和工作地點（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、銷售資料、客戶信息等，以保障乙方順利開展銷售工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，但根據(jù)業(yè)務需要，乙方應服從甲方安排，可能會前往其他地區(qū)開展銷售活動。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金和業(yè)務提成三部分組成。2.基本工資為每月人民幣[x]元，甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付給乙方。3.績效獎金根據(jù)乙方完成銷售任務指標的情況進行發(fā)放，具體標準如下：若乙方當月完成銷售任務指標的[x]%及以上，績效獎金為當月基本工資的[x]%；若乙方當月完成銷售任務指標的[x]%[x]%（不含[x]%），績效獎金為當月基本工資的[x]%；若乙方當月完成銷售任務指標的[x]%[x]%（不含[x]%），績效獎金為當月基本工資的[x]%；若乙方當月未完成銷售任務指標的[x]%，則無績效獎金。4.業(yè)務提成按照乙方實際促成的銷售合同金額的[x]%計算，在該銷售合同款項全部到賬后的[x]個工作日內(nèi)支付給乙方。（二）支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評估，并根據(jù)考核結果決定乙方的勞動報酬、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升銷售能力和業(yè)務水平。尊重乙方的合法權益，不得無故克扣或拖欠乙方的勞動報酬，不得違反法律法規(guī)規(guī)定解除與乙方的協(xié)議。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障其順利開展工作。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行崗位職責，積極拓展市場，努力完成銷售任務指標，維護甲方的商業(yè)信譽和品牌形象。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動，不得利用甲方的資源為自己或他人謀取私利。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在受聘于甲方期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)信息、客戶資料、銷售策略、財務數(shù)據(jù)、技術方案等。2.乙方在工作過程中形成的與甲方業(yè)務相關的文件、資料、圖表、報告等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[x]年內(nèi)。（三）保密措施1.乙方應妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等，不得擅自復制、傳播或泄露給第三方。2.在工作場合，乙方應遵守甲方關于保密的規(guī)定和要求，對涉及商業(yè)秘密的信息進行加密存儲和傳輸。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合提及甲方的商業(yè)秘密，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或其他組織中工作或提供服務。（四）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓與發(fā)展（一）培訓機會甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于銷售技巧培訓、產(chǎn)品知識培訓、行業(yè)動態(tài)培訓等。（二）培訓費用如甲方為乙方提供的培訓涉及專業(yè)技能培訓且費用較高，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定培訓費用的承擔方式、服務期限及違約責任等相關事項。八、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除與乙方的協(xié)議，應按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成銷售任務指標，應按照未完成部分對應的業(yè)務提成金額的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、保密條款或其他協(xié)議約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法解除與乙方的協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若乙方擅自離職或在服務期限內(nèi)提前解除本協(xié)議，應按照未履行服務期限對應的勞動報酬總額的[x]%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的培訓費用（如有）。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的服務期限屆滿，本協(xié)議自動終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。3.若乙方出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除本協(xié)議。4.若甲方出現(xiàn)未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供工作條件等嚴重違約行為，乙方有權解除本協(xié)議。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。