雙方勞動仲裁協議書?甲方：姓名：______________________性別：______________________身份證號：______________________住址：______________________聯系電話：______________________乙方：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲乙雙方在勞動過程中可能產生爭議，為了及時、公正地解決勞動糾紛，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就勞動仲裁事宜達成如下協議：一、勞動爭議的范圍1.本協議所涉及的勞動爭議包括但不限于以下方面：因確認勞動關系發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議。二、雙方的權利和義務甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，向勞動仲裁機構申請仲裁，維護自身合法權益。在勞動仲裁過程中，有權要求乙方提供與勞動爭議有關的證據材料。有權根據勞動仲裁機構的裁決結果，要求乙方履行相應的義務。2.義務應當如實向乙方提供與勞動爭議有關的事實和證據材料，不得隱瞞或偽造。按照本協議約定的程序和方式，積極配合勞動仲裁機構的仲裁活動，按時參加仲裁庭審。尊重勞動仲裁機構的裁決結果，不得無理糾纏或干擾仲裁機構的正常工作。乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，對甲方提出的勞動仲裁申請進行答辯和舉證。在勞動仲裁過程中，有權要求甲方提供與勞動爭議有關的證據材料。有權根據勞動仲裁機構的裁決結果，要求甲方履行相應的義務。2.義務應當如實向甲方提供與勞動爭議有關的事實和證據材料，不得隱瞞或偽造。按照本協議約定的程序和方式，積極配合勞動仲裁機構的仲裁活動，按時參加仲裁庭審。尊重勞動仲裁機構的裁決結果，及時履行裁決書中確定的義務。三、勞動仲裁的申請與受理1.勞動爭議發生后，任何一方均有權向有管轄權的勞動仲裁機構申請仲裁。申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。2.勞動仲裁機構收到仲裁申請后，應當在五日內作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人應當自收到仲裁申請書副本之日起十日內向勞動仲裁機構提交答辯書。勞動仲裁機構應當自收到答辯書之日起五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。四、勞動仲裁的審理與裁決1.勞動仲裁機構應當按照法定程序對勞動爭議進行審理。審理過程中，雙方當事人有權進行陳述、舉證、質證和辯論。仲裁庭應當根據雙方當事人的陳述和證據，查明事實，分清是非，并依法作出裁決。2.勞動仲裁機構作出裁決后，應當制作裁決書。裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁機構印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。3.勞動仲裁機構的裁決為終局裁決的，裁決書自作出之日起發生法律效力；非終局裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。五、違約與賠償1.若一方違反本協議的約定，不履行或不當履行其在勞動仲裁過程中的義務，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因勞動仲裁所支付的律師費、差旅費、誤工費等合理費用。2.如一方故意隱瞞或偽造與勞動爭議有關的證據材料，導致對方在勞動仲裁中遭受不利后果的，應當承擔全部賠償責任，并賠償對方因此所遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽