員工派遣協(xié)議書范本?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣員工事宜協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、派遣員工的基本信息及派遣期限1.派遣員工名單及基本信息甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的詳細名單，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、學歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，并確保所提供信息的真實性和準確性。具體派遣員工名單如下：|序號|姓名|性別|身份證號碼|學歷|工作經(jīng)歷|聯(lián)系方式||||||||||1||||||||2||||||||...|...|...|...|...|...|...|2.派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，甲乙雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。二、派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，安排派遣員工從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)向派遣員工明確工作任務(wù)和要求，并提供必要的工作條件和指導。2.工作地點派遣員工的工作地點為[具體工作地點]。乙方如需變更工作地點，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并提前通知派遣員工。如因工作地點變更導致派遣員工的工作、生活受到重大影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商采取合理的解決措施。3.工作時間乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部的工作制度，合理安排派遣員工的工作時間。一般情況下，派遣員工每周工作[x]天，每天工作[x]小時。如因工作需要安排加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部的規(guī)定支付加班費用。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應(yīng)按照本協(xié)議及與派遣員工簽訂的《勞動合同》約定，按時足額向派遣員工支付勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額為[具體金額]元/月（或其他計算方式），乙方應(yīng)于每月[具體日期]前將勞動報酬支付至甲方指定的銀行賬戶，由甲方代發(fā)至派遣員工手中。如派遣員工在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方給予額外獎勵的，該獎勵由乙方直接支付給派遣員工。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家及當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)于每月[具體日期]前將應(yīng)由乙方承擔的社會保險及住房公積金費用支付至甲方指定的銀行賬戶，由甲方統(tǒng)一辦理繳納手續(xù)。派遣員工享受的帶薪年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)合理安排派遣員工的年假時間，并確保派遣員工在年假期間的工資待遇不變。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費用。有權(quán)了解乙方對派遣員工的工作安排、工作表現(xiàn)等情況，并根據(jù)乙方反饋的信息對派遣員工進行管理和調(diào)整。如乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費用或其他費用的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費用及相應(yīng)的違約金。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂《勞動合同》，并依法為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)，繳納相關(guān)費用。負責派遣員工的招聘、錄用、培訓、考核、辭退等人力資源管理工作，并承擔相應(yīng)的法律責任。定期對派遣員工進行回訪，了解派遣員工的工作情況和需求，及時解決派遣員工遇到的問題。按照乙方的要求，及時調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前通知派遣員工，并與乙方協(xié)商一致。協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的勞動糾紛，提供必要的法律支持和協(xié)助。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并要求甲方對派遣員工進行有效的管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。如派遣員工不能勝任工作的，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣員工。如甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并采取相應(yīng)的補救措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用及其他相關(guān)費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部的規(guī)定，對派遣員工進行管理和監(jiān)督，不得歧視、虐待、侮辱派遣員工。尊重派遣員工的合法權(quán)益，保障派遣員工依法享受社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工與乙方發(fā)生勞動糾紛的，乙方應(yīng)積極配合甲方處理糾紛，并承擔相應(yīng)的法律責任。六、費用及支付方式1.派遣服務(wù)費用乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用，派遣服務(wù)費用的標準為每人每月[具體金額]元。派遣服務(wù)費用包括甲方為派遣員工支付的工資、社會保險、住房公積金、管理費等所有費用。2.其他費用如乙方因工作需要，要求甲方為派遣員工提供其他特殊服務(wù)或額外費用支出的，乙方應(yīng)另行支付相應(yīng)的費用。具體費用標準和支付方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。3.支付方式乙方應(yīng)于每月[具體日期]前將當月的派遣服務(wù)費用及其他相關(guān)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的費用后，應(yīng)向乙方開具合法有效的發(fā)票。七、培訓及保密條款1.培訓條款乙方如需對派遣員工進行專項培訓的，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商培訓的內(nèi)容、方式、時間等事宜。培訓費用由乙方承擔。甲方應(yīng)協(xié)助乙方組織實施培訓工作，并要求派遣員工按照乙方的要求參加培訓。培訓結(jié)束后，派遣員工應(yīng)將所學知識和技能應(yīng)用到工作中，并為乙方的發(fā)展做出貢獻。2.保密條款甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求的，甲方應(yīng)按照派遣服務(wù)費用總額的[x]%向乙方支付違約金，并負責采取補救措施，如更換派遣員工等。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)，或未按時足額繳納相關(guān)費用的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并負責補繳相關(guān)費用。如因甲方違約給派遣員工或乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，向第三方披露或使用乙方的保密信息的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的保密期限，向乙方支付保密費用的[x]倍作為違約金，并負責消除因違約行為給乙方造成的影響。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用或其他相關(guān)費用的，乙方應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金，并負責支付拖欠的費用及相應(yīng)的利息。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如乙方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對派遣員工進行歧視、虐待、侮辱等行為，導致派遣員工與乙方發(fā)生勞動糾紛或給派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并負責賠償派遣員工的損失。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的保密期限，向甲方支付保密費用的[x]倍作為違約金，并負責消除因違約行為給甲方造成的影響。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括派遣員工名單、《勞動合同》樣本、社會保險及住房公積金繳納明細等，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________