農村公益崗位協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方提供農村公益崗位，乙方承擔相應工作任務事宜，達成如下協議：一、崗位名稱及工作內容1.崗位名稱：[具體農村公益崗位名稱]2.工作內容：乙方在甲方指定的農村區域內，按照甲方要求，負責[詳細描述工作任務，如協助開展環境衛生整治工作，包括道路清掃、垃圾清運；參與扶貧產業項目的日常管理，如農產品分揀、包裝；協助開展農村文化活動的組織與宣傳等]。二、工作地點工作地點為甲方指定的[具體農村地區名稱]及周邊區域。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如每日工作[x]小時，每周工作[x]天]。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家相關法律法規支付加班費用或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的工作安排合理安排休息時間，不得影響工作的正常進行。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬，每月[支付日期]以貨幣形式支付。2.勞動報酬調整甲方有權根據國家政策調整、經濟社會發展狀況以及乙方的工作表現等因素，對乙方的勞動報酬進行適當調整。甲方調整乙方勞動報酬時，應提前[通知期限]書面通知乙方。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據工作需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的崗位培訓，使其具備完成工作任務所需的知識和技能。依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。因工作遭受事故傷害或患職業病時，依法享受工傷保險待遇。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。愛護甲方提供的工作設備和勞動工具，如有損壞應照價賠償。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本協議無法繼續履行的。甲方根據工作需要或乙方的工作表現，調整乙方工作崗位、工作內容、工作地點或勞動報酬等事項的。甲乙雙方協商一致同意變更本協議的其他情形。協議變更時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并報相關部門備案。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止協議后[規定期限]內，為乙方辦理工作交接手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應按照甲方的要求，妥善辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作設備和勞動工具等財物。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應按照損失情況向甲方支付賠償金。賠償金包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。3.甲方違反本協議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）