用人協議書范本模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為其提供相關服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下用人協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方同意按照甲方要求，在[具體崗位名稱]崗位上，為甲方提供[詳細服務內容描述]等工作。具體職責如下：1.[職責一詳細說明]2.[職責二詳細說明]3.......（二）服務要求1.乙方應具備完成工作所需的專業知識、技能和經驗，達到甲方規定的工作標準和質量要求。2.乙方需遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。3.乙方應按照甲方的工作安排和計劃，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。二、工作時間和地點（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五上午9:00下午5:00]。如有特殊工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方應予以配合。甲方按照法律法規規定支付乙方加班費用。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。工資構成包括基本工資[x]元、績效工資[x]元等（如有其他構成部分，詳細列出）。2.乙方的績效工資根據其工作表現和業績考核結果進行發放。考核周期為[具體考核周期，如月度/季度/年度]，考核標準按照甲方制定的績效考核制度執行。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方對工資發放有任何疑問或異議，應在收到工資后的[x]個工作日內通知甲方，甲方應及時進行核實和處理。四、福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息。（二）其他福利1.甲方為乙方提供[具體福利內容，如帶薪年假、節日福利、定期體檢等]。2.乙方享有與甲方其他員工同等的培訓、晉升等職業發展機會。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據業務需要和乙方的工作表現，對乙方的工作進行合理安排、調整和指揮。按照本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。如乙方違反甲方規章制度或不能勝任工作，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、調崗、解除協議等。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。尊重乙方的人格和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。按照法律法規規定，為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年假、病假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方要求，保守甲方商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得在協議期內及離職后[x]年內從事與甲方有競爭關系的業務。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方的工作能力、工作表現等發生變化，需要調整勞動報酬或工作崗位的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本協議的。2.協議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。4.除上述情形外，任何一方解除本協議，應提前[x]天以書面形式通知對方。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.若甲方違反法律法規規定或本協議約定，解除或終止本協議，給乙方造成損失的，應按照損失金額向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。2.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作中知悉的其他機密信息，乙方應按照本協議約定或法律法規規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方違反保密義務行為發生前十二個月工資總額的[x%]。3.若乙方未按照本協議約定提前通知甲方解除或終止本協議，應按照未履行通知期限對應的月工資標準向甲方支付違約金。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_