福建事業單位考試階段性目標設定試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建事業單位的特點？

A.事業單位屬于國家機關

B.事業單位具有公益性質

C.事業單位實行企業化管理

D.事業單位的經費來源主要是財政撥款

2.福建事業單位的領導體制主要有哪些？

A.主任負責制

B.書記負責制

C.委員會負責制

D.執行董事負責制

3.福建事業單位的崗位設置分為哪幾類？

A.管理崗位

B.專業崗位

C.技術崗位

D.工勤崗位

4.福建事業單位的招聘方式有哪些？

A.公開招聘

B.聘任制

C.考核制

D.指定人員招聘

5.福建事業單位的薪酬制度主要包括哪些？

A.基本工資

B.職級工資

C.績效工資

D.獎金

6.福建事業單位的職稱評定有哪些等級？

A.助理級

B.副高級

C.正高級

D.高級

7.福建事業單位的考核制度主要包括哪些？

A.年度考核

B.考核結果公示

C.考核申訴

D.考核結果運用

8.福建事業單位的培訓制度主要包括哪些？

A.崗前培訓

B.在崗培訓

C.崗外培訓

D.終身學習

9.福建事業單位的退休制度主要包括哪些？

A.職工養老保險

B.職工醫療保險

C.職工失業保險

D.職工工傷保險

10.福建事業單位的紀律處分主要包括哪些？

A.警告

B.記過

C.留用察看

D.開除

11.福建事業單位的財務管理制度主要包括哪些？

A.預算管理

B.收支管理

C.資產管理

D.會計核算

12.福建事業單位的審計制度主要包括哪些？

A.內部審計

B.外部審計

C.審計報告

D.審計整改

13.福建事業單位的檔案管理制度主要包括哪些？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

14.福建事業單位的安全生產管理制度主要包括哪些？

A.安全生產責任制

B.安全生產培訓

C.安全生產檢查

D.安全生產事故處理

15.福建事業單位的信訪工作制度主要包括哪些？

A.信訪接待

B.信訪辦理

C.信訪調查

D.信訪回復

16.福建事業單位的民主管理制度主要包括哪些？

A.民主選舉

B.民主決策

C.民主管理

D.民主監督

17.福建事業單位的黨風廉政建設制度主要包括哪些？

A.黨風廉政教育

B.黨風廉政檢查

C.黨風廉政問責

D.黨風廉政建設責任制

18.福建事業單位的公共服務制度主要包括哪些？

A.公共服務設施建設

B.公共服務項目設置

C.公共服務流程優化

D.公共服務監督評價

19.福建事業單位的創新創業制度主要包括哪些？

A.創新創業平臺建設

B.創新創業項目支持

C.創新創業成果轉化

D.創新創業人才引進

20.福建事業單位的社會責任制度主要包括哪些？

A.社會責任意識培養

B.社會責任履行情況評估

C.社會責任報告發布

D.社會責任監督機制

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業單位的編制數量是固定的，不能隨意增減。（）

2.福建事業單位的職工必須持有相應的職業資格證書才能上崗。（）

3.福建事業單位的職工享有國家規定的法定節假日和帶薪休假。（）

4.福建事業單位的職工退休后，可以繼續享受原單位的福利待遇。（）

5.福建事業單位的職工在年度考核中連續兩年不合格的，將被辭退。（）

6.福建事業單位的職工在試用期內可以隨時解除勞動合同。（）

7.福建事業單位的職工在發生意外傷害時，可以獲得工傷賠償。（）

8.福建事業單位的職工參加社會養老保險后，不再參加職工養老保險。（）

9.福建事業單位的職工在遇到職務晉升問題時，可以通過內部競聘的方式獲得晉升機會。（）

10.福建事業單位的職工在執行公務過程中，不得接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券等。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業單位在推進政府職能轉變中的作用。

2.簡析福建事業單位在促進社會和諧穩定方面的貢獻。

3.簡述福建事業單位在加強和創新社會管理中的職責。

4.簡述福建事業單位在提升公共服務水平方面的具體措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強福建事業單位的內部控制，提高財務管理水平。

2.論述在新時代背景下，福建事業單位如何發揮自身優勢，服務國家戰略和社會發展。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.B,D

解析思路：選項A錯誤，事業單位不屬于國家機關；選項C錯誤，事業單位不實行企業化管理；選項B和D正確，事業單位具有公益性質，經費來源主要是財政撥款。

2.A,B,C

解析思路：事業單位領導體制包括主任負責制、書記負責制和委員會負責制，選項D不屬于事業單位領導體制。

3.A,B,D

解析思路：事業單位崗位設置包括管理崗位、專業崗位和工勤崗位，技術崗位屬于專業崗位的一種，因此選項C錯誤。

4.A,B,D

解析思路：事業單位招聘方式包括公開招聘、聘任制和指定人員招聘，考核制不屬于招聘方式。

5.A,B,C,D

解析思路：事業單位薪酬制度包括基本工資、職級工資、績效工資和獎金。

6.A,B,C

解析思路：事業單位職稱評定等級包括助理級、副高級和正高級，高級不屬于職稱評定等級。

7.A,B,C,D

解析思路：事業單位考核制度包括年度考核、考核結果公示、考核申訴和考核結果運用。

8.A,B,C,D

解析思路：事業單位培訓制度包括崗前培訓、在崗培訓、崗外培訓和終身學習。

9.A,B,C,D

解析思路：事業單位退休制度包括職工養老保險、職工醫療保險、職工失業保險和職工工傷保險。

10.A,B,C,D

解析思路：事業單位紀律處分包括警告、記過、留用察看和開除。

11.A,B,C,D

解析思路：事業單位財務管理制度包括預算管理、收支管理、資產管理和會計核算。

12.A,B,C,D

解析思路：事業單位審計制度包括內部審計、外部審計、審計報告和審計整改。

13.A,B,C,D

解析思路：事業單位檔案管理制度包括檔案收集、檔案整理、檔案保管和檔案利用。

14.A,B,C,D

解析思路：事業單位安全生產管理制度包括安全生產責任制、安全生產培訓、安全生產檢查和安全生產事故處理。

15.A,B,C,D

解析思路：事業單位信訪工作制度包括信訪接待、信訪辦理、信訪調查和信訪回復。

16.A,B,C,D

解析思路：事業單位民主管理制度包括民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。

17.A,B,C,D

解析思路：事業單位黨風廉政建設制度包括黨風廉政教育、黨風廉政檢查、黨風廉政問責和黨風廉政建設責任制。

18.A,B,C,D

解析思路：事業單位公共服務制度包括公共服務設施建設、公共服務項目設置、公共服務流程優化和公共服務監督評價。

19.A,B,C,D

解析思路：事業單位創新創業制度包括創新創業平臺建設、創新創業項目支持、創新創業成果轉化和創新創業人才引進。

20.A,B,C,D

解析思路：事業單位社會責任制度包括社會責任意識培養、社會責任履行情況評估、社會責任報告發布和社會責任監督機制。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業單位編制數量在一定范圍內可以調整，并非固定不變。

2.×

解析思路：事業單位職工上崗需具備相應崗位要求的條件，但不一定需要職業資格證書。

3.√

解析思路：根據國家規定，事業單位職工享有法定節假日和帶薪休假。

4.×

解析思路：事業單位職工退休后，福利待遇可能會根據政策有所調整，但并非繼續享受原單位所有福利。

5.√

解析思路：根據事業單位相關規定，連續兩年考核不合格的職工將被辭退。

6.×

解析思路：事業單位職工在試用期內解除勞動合同需符合法定條件和程序。

7.√

解析思路：根據國家工傷保險制度，事業單位職工在發生意外傷害時可以獲得工傷賠償。

8.×

解析思路：事業單位職工參加社會養老保險后，仍需參加職工養老保險。

9.√

解析思路：事業單位內部競聘是職工晉升的一種方式，符合規定。

10.√

解析思路：根據國家規定，事業單位職工在執行公務過程中不得接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券等。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業單位在推進政府職能轉變中的作用：

-優化政府服務職能，提高行政效能；

-加強社會管理，促進社會和諧穩定；

-轉變政府職能，推動政府向社會力量購買服務。

2.福建事業單位在促進社會和諧穩定方面的貢獻：

-提供公共服務，滿足人民群眾基本需求；

-參與社會治理，維護社會秩