工作機會居間合同（影視娛樂業）（3篇）工作機會居間合同（影視娛樂業）（精選3篇）工作機會居間合同（影視娛樂業）篇1甲方：________________注冊地址：________________郵編：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方(編劇)：________________身份證：________________國籍：________________通信地址：________________郵編：________________聯系電話：________________第一條定義乙方：指專業從事影視、戲劇劇本創作的作者，接受本協議條款，并在甲方上注冊的個人會員;甲方：指由公司運營的專門從事影視娛樂資源服務的專業網站，網址為：________________。第二條甲方的服務內容和范圍1.服務內容1)建立乙方網上電子資料庫，為乙方提供動態的個人網頁，發布乙方上傳的個人資料和照片，方便聘用單位選用乙方，同時提高乙方的知名度;2)為乙方提供本專業的招聘機會和信息，向委托甲方招聘乙方的甲方vip會員和單位會員推薦簽約乙方，協助乙方獲得工作并取得相應報酬;3)為乙方的藝術成果尋找買方或合作方;4)代理乙方與聘請方或買方進行商務談判，促成雙方的合作;5)組織和聯系對乙方的宣傳，增強乙方的知名度和與親和度;6)提供其他一切可能會對乙方發展產生積極影響的合法的活動機會。2.服務范圍：甲方的服務區域為本網系統所及的全球范圍。第三條乙方的權利與義務1.乙方的權利1)乙方在甲方實施本服務協議的過程中，享有參與權、知情權和決策權;2)如甲方違反本服務協議約定，乙方有權要求甲方及時更正，甲方在合理期限內拒絕更正或未及時更正的，乙方有權要求解除協議;3)乙方對甲方提供的付費服務有選擇權，并有權拒絕未經雙方商定的任何收費要求。2.乙方的義務1)乙方承諾，所有在甲方公布的個人資料均由本人上傳或得到了本人的同意和授權，具有真實性和合法性，并保證該資料不侵犯其他第三人的任何權利;2)乙方保證，在接受甲方提供的服務時，不與任何已經簽署的合約或需承擔的義務相沖突，并且也不會對協議雙方外的第三方形成任何法律和商業上的沖突;3)嚴格遵守甲方為履行協議而制定的各項規定和安排;4)每年至少一次參加由甲方安排的純粹公益性質的活動;5)對從甲方獲得的聘用工作，一經與聘用方簽約，須嚴格履行。第四條甲方的權利與義務1.甲方的權利1)有權使用乙方提供的文字、圖片、音像等全部資料進行宣傳活動;2)有權代表乙方與聘請方、購買方或合作方進行商務談判，并向乙方提出各種建議;3)有權要求乙方在同等條件下，優先接受甲方提供的工作或交易合約;4)有權在事先預約的條件下，對乙方進行采訪或約稿。2.甲方的義務1)嚴格履行本協議約定的服務內容;2)在履行本服務協議時，充分尊重乙方意愿，充分披露相關信息。第五條共同責任條款1.在本服務協議有效期內，雙方都必須遵守法律法規和公共道德，不得有任何有損于雙方名譽的言行;2.承諾保守涉及雙方的商業秘密和個人隱私;3.共同維護客戶的商業利益，為客戶提供誠信、高效、良好的服務。第六條收益分配1.由甲方運作、協調促成乙方與第三方達成協議的，甲方有權向乙方收取服務費用，服務費用收取的如下1)甲方促成乙方為第三方工作的，收取第三方約定支付乙方全部勞務費的_______%;2)甲方為乙方找到固定職務工作的，收取第三方支付乙方前______月______月薪的_______%;3)甲方為乙方的藝術成果尋找到買方或合作方的，收取成交金額的_______%。2.服務費用的收取方式為第三方在支付乙方費用時代扣，乙方、甲方需承擔各自的稅金。3.乙方從甲方或其他途徑獲取信息后，自行與第三方達成協議的，甲方不收取費用。4.甲方保留今后向接受服務的乙方收取個人會員費的權利。第七條聲明1.雙方保證其各自擁有合法的民事權利能力和行為能力簽署和履行本協議;2.雙方保證為了履行本合同而向對方提供的所有信息的真實、完整、有效和合法性;3.雙方承諾在本協議的履行期限內，不與任何第三方簽署與本協議相沖突的合約或從事與履行本協議約定義務相抵觸的任何活動。第八條協議的生效乙方接受上述全部條款，在本協議書上簽字或通過甲方提交申請，并經甲方同意后，本協議開始生效。第九條協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方也可以通過在甲方點擊“撤銷”解除本協議。但此前乙方通過甲方與第三方簽署的有關協議必須履行，并向甲方支付因履行該等協議而產生的服務費用。2.出現以下情況之一的，乙方可以隨時解除本協議并追究甲方的違約責任。1)甲方在本協議有效期內，未能保障乙方權益，經乙方書面催告仍未履行協議的;2)甲方對外透露乙方不實資訊，造成乙方聲譽嚴重受損。3.出現以下情況之一的，甲方可以隨時解除本協議并追究乙方的違約責任。1)乙方未遵守本協議或者甲方代表乙方對外簽訂的合約的;2)乙方未向甲方披露真實和充分的資訊和相關情況，致使甲方認為已嚴重影響本協議的繼續履行;3)乙方觸犯法律法規或公共道德，不注意自身的言行和禮儀，嚴重影響甲方形象和聲譽的;4)乙方通過甲方獲取商業利益后，拒絕按雙方約定向甲方支付服務費用的。同時甲方保留對乙方欠費的追索權利。4.任何一方有嚴重的根本違約行為，非違約方有權通知對方解除本合約并追究違約責任。第十條違約責任除本協議另有約定外，甲、乙任何一方違反本協議所約定的義務，違約方在收到守約方要求糾正其違約行為的書面通知之日，應立即停止其違約行為，并在收到上述書面通知的日內賠償守約方違約金人民幣(圓整)。并且賠償守約方因此遭受的任何名譽、聲譽或經濟上的、直接或間接的所有損失(包括但不限于訴訟支出費用、律師費用、收入減損、預期收入等)。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應于違約金外補償守約方的全部損失。如違約方繼續違約或不履行其義務，守約方有權提前中止或解除、終止本協議。除本協議另有約定外，甲、乙任何一方因單方面原因提前終止本協議，提出方需按每部作品人民幣___________元(圓整)的方式向另一方支付違約金。第十一條適用法律、爭議及糾紛解決和司法管轄與本協議有關的一切事務，均適用中華人民共和國法律。因本協議而發生的一切糾紛，雙方應本著友好協商的態度協商解決，如協商不成，任何一方可向中國具有管轄權的法院提起訴訟。第十二條其他約定1.雙方同意，可就本協議未約定事宜達成補充合約，補充合約為本協議不可分割的組成部分，具有同等法律效力。2.本協議共五頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議傳真有效。甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________法定代表人：________________法定代表人：______________________年______月______日______年______月______日工作機會居間合同（影視娛樂業）篇2甲方：______________________乙方：______________________丙方：______________________經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。第二條借調期內各方責任：1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。二、甲方的權利和義務：(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。(二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務：(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。四、丙方的權利和義務：(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。五、本協議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金________元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、本協議一式三份，三方各執一份。甲方：______________________（簽字或蓋章）___________年_____月______日乙方：______________________（簽字或蓋章）___________年_____月______日丙方：______________________（簽字或蓋章）___________年_____月______日工作機會居間合同（影視娛樂業）篇3甲方____________________乙方____________________簽訂日期______年____月____日甲方法定代表人或委托代表人乙方姓名文化程度性別出生日期______年_____月_____日居民身份證號碼郵政編碼家庭地址所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為______________期限合同。本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：1.遵守國家憲法法律法規;2.遵守甲方的規章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執行____________工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照______________執行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4.距法定退休年齡十年以內的職工;5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;6.法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的;2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5.法律、法規規定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續訂意向。第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;3.甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;4.違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要