甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五殘疾人聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方單位的______崗位。2.職責乙方應遵守國家法律法規，服從甲方單位的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方單位安排的工作任務。二、聘用期限與試用期1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方在試用期內，應按照甲方單位的要求，完成試用期的各項考核。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為人民幣______元（大寫：______），支付方式為______。2.福利乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向對方提出解除合同，但應提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止本合同因乙方退休、死亡、勞動合同期滿等原因終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，有權根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應確保乙方的工作量合理。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的工資和福利待遇。有權依法享受休假權利，如年假、病假等。義務：嚴格按照崗位要求履行工作職責，遵守單位規章制度。積極配合甲方的管理工作，按時完成工作任務。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.評價標準評價標準以崗位職責要求、工作目標和公司制度為準。如考核不合格，甲方將給予乙方改進機會，并在一定期限內進行復評。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，每月______日為工資支付日。2.福利乙方享有國家法定福利，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。2.合同終止本合同期滿或因法定原因終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_