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二零二五門衛用工協議書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、門衛用工描述1.用工人員要求用工人員應經過甲方培訓,熟悉門衛工作流程和規定。2.工作內容用工人員負責甲方指定場所的24小時門衛工作,包括但不限于接待訪客、登記來訪人員、維護現場秩序等。乙方應保證門衛人員嚴格遵守甲方規章制度,確保場所安全。二、用工數量與薪酬1.用工數量甲方預計用工數量為______人。實際用工數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在用工開始前______天(具體時長)發出。2.薪酬標準門衛人員的月工資為______元/人,按月支付。乙方負責為門衛人員繳納社會保險和住房公積金。三、用工時間與地點1.用工時間用工時間為______小時/天,具體工作時間由甲方根據實際情況安排。乙方應保證門衛人員按時到崗,不得無故缺勤。2.用工地點用工地點為甲方指定的場所,具體地址為______。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______個月,自雙方簽字蓋章之日起生效。協議期滿后,如雙方無異議,可自動續簽。2.協議終止(1)一方嚴重違反本協議約定;(2)因不可抗力導致協議無法履行;(3)雙方協商一致解除協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的門衛服務進行監督和考核,如發現服務不符合要求,有權要求乙方改正或更換人員。有權根據場所安全需求調整門衛人員數量,但應提前通知乙方。義務:在合同規定的時間內支付門衛人員的工資,并按照約定的時間支付。為門衛人員提供必要的住宿和工作條件,確保其合法權益。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求提供門衛服務后,有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致門衛人員不能正常工作,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、地點提供符合要求的服務。對甲方場所的安全信息保密,不得泄露給第三方。六、監督與考核1.監督方式甲方應定期對乙方提供的門衛服務進行監督,可以采取現場檢查、詢問等方式。乙方應接受甲方的監督,并及時解決甲方提出的問題。2.考核標準考核標準以本合同約定的服務內容、服務質量以及甲方場所的安全要求為準。如考核不合格,乙方應在接到甲方通知后的______個工作日內(具體時長)進行整改,直至合格。七、付款方式與期限1.工資支付甲方應在每個自然月的______日前支付門衛人員的工資。工資支付方式為現金或銀行轉賬,具體方式由雙方另行約定。2.付款期限乙方在完成門衛服務后,甲方應在______個工作日內支付相應的工資。如甲方逾期支付工資,每逾期一天,應按照應付工資的______%向乙方支付違約金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇門衛人員,應按照門衛人員實際服務期限支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供門衛服務,每逾期一天,應按照合同約定的工資支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方支付相應的違約金。如乙方提供的門衛服務不符合合同要求,應負責賠償由此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本門衛用工協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于門衛人員信息、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本門衛用工協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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