甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

臨時勞動合同與正式勞動合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯系方式：______一、合同期限1.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與崗位1.乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體工作內容為______。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作安排由甲方決定。2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，每月支付日期為______日。2.乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額和計算方法由甲方規定。3.甲方應按國家規定繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應按相關規定繳納個人應繳部分。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否簽訂正式勞動合同。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇。有權依法參加社會保險和享受相應待遇。義務：按照甲方的要求完成工作任務，服從工作安排。遵守勞動紀律和職業道德。六、試用期1.試用期限乙方與甲方簽訂的勞動合同約定試用期為______個月。2.試用期間待遇試用期間，乙方享有與正式員工相同的工資待遇和福利，但試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。七、勞動合同的解除與終止1.甲方解除勞動合同甲方可以在試用期內解除勞動合同，但應提前______日以書面形式通知乙方，并支付______天的經濟補償金。2.乙方解除勞動合同乙方可以在試用期內解除勞動合同，但應提前______日以書面形式通知甲方。3.正式勞動合同的解除與終止正式勞動合同的解除與終止按照國家相關法律法規和合同約定執行。八、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發生的爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______