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聘用外教合同書二零二五年甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(外教):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用外教描述1.外教信息乙方為外籍教師,具備相關教學資質和經驗,具體信息如下:姓名:______性別:______國籍:______教學專業:______教學經驗:______2.教學內容與要求乙方將負責甲方提供的英語教學課程,包括但不限于口語、聽力、閱讀、寫作等方面。教學內容應符合甲方教學計劃和課程要求,保證教學質量。乙方應按照甲方安排的時間表進行教學活動,并確保學生能夠達到預定的教學目標。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為______個月(具體時長)。合同期滿后,雙方可根據實際情況協商續簽。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元人民幣。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的教學場所進行教學工作,具體地點為______。2.工作時間乙方每周工作______天,每天工作______小時。工作時間安排由甲方根據教學計劃和實際情況進行調整。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同任何一方在合同期內,如因不可抗力或其他正當理由,需解除合同時,應提前______天書面通知對方。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教學評估,如發現乙方教學不符合要求,有權提出改進意見或終止合同。有權根據學生反饋和教學效果調整教學計劃,但應保證教學質量和學生的學習進度。義務:為乙方提供必要的教學資源和設施,確保教學活動的順利進行。按時支付乙方的薪酬,并保證薪酬的準確性和及時性。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的合同約定的薪酬和福利待遇。有權在合同期內享受國家規定的法定節假日和帶薪年假。義務:按照合同約定的時間、地點和質量進行教學工作。遵守甲方的教學規章制度,維護學校的教學秩序。六、教學評估與改進1.評估方式甲方將定期對乙方進行教學評估,評估方式包括學生反饋、同行評議、教學成果等。乙方應積極配合評估工作,并根據評估結果進行教學改進。2.改進措施如評估結果顯示乙方教學存在問題,甲方將提出改進措施,乙方應在規定時間內完成改進。甲方將根據改進效果對乙方進行再次評估。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月的薪酬將在每月的______日前支付,具體金額為______元人民幣。2.福利待遇乙方將享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假等福利待遇。甲方將根據乙方的工作表現和貢獻,提供額外的獎勵和福利。八、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿前,任何一方如需解除合同,應提前______天書面通知對方。因乙方原因導致合同解除的,乙方應按照合同約定支付違約金。因甲方原因導致合同解除的,甲方應按照合同約定支付乙方相應的賠償金。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如未達到合同約定的教學標準,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方法和課程內容等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教學任務并結清所有款項之日止。甲方代表(簽字):____

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