房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人聘用勞動(dòng)協(xié)議第一章總則第一條合同編號(hào)1.1本合同編號(hào)為_(kāi)___________________。第二條定義與解釋2.1“房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”是指乙方，在甲方提供的工作環(huán)境中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的個(gè)人。2.2“甲方”是指委托房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的單位或個(gè)人，是本合同的雇主。2.3“乙方”是指接受甲方聘用的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，是本合同的雇員。2.4“經(jīng)紀(jì)活動(dòng)”是指乙方在甲方授權(quán)下，從事房地產(chǎn)買賣、租賃等經(jīng)紀(jì)服務(wù)的活動(dòng)。第三條本合同適用范圍3.1本合同適用于乙方在甲方提供的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的工作關(guān)系。3.2本合同不適用于乙方在甲方以外的任何領(lǐng)域從事的工作。第四條工作崗位與職責(zé)4.1乙方在甲方處擔(dān)任房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人一職。4.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：4.2.1為甲方客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)；4.2.2根據(jù)甲方要求，尋找合適的房地產(chǎn)項(xiàng)目；4.2.3與客戶溝通，了解客戶需求，提供解決方案；4.2.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目順利成交；4.2.5遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方及客戶利益。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2乙方每周至少享有1天的休息日，休息日具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。5.3乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等。5.4甲方應(yīng)保證乙方休息休假的權(quán)益，不得非法占用乙方休息時(shí)間。第六章工資待遇第七條基本工資7.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________元/月。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方基本工資。第八條績(jī)效獎(jiǎng)金8.1乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)后，將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法如下：8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金=基本工資×（1績(jī)效考核系數(shù)）；8.2.2績(jī)效考核系數(shù)由甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、服務(wù)態(tài)度等因素綜合評(píng)定。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例為：9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定的比例繳納；9.2.2住房公積金：按國(guó)家規(guī)定的比例繳納。第十條休息日工資與加班費(fèi)10.1乙方在休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于其基本工資的200%支付休息日工資。10.2乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于其基本工資的300%支付加班費(fèi)。第十一章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)第十二條勞動(dòng)保護(hù)12.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。12.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。第十三條職業(yè)培訓(xùn)13.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。13.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。第十四章保密條款第十五條保密事項(xiàng)15.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)。15.2乙方應(yīng)妥善保管上述保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露。第十六條保密義務(wù)16.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。16.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章工資待遇第十七條工資支付方式17.1甲方應(yīng)于每月____日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資。17.2甲方支付的工資應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。第十八條工資調(diào)整18.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平及乙方工作表現(xiàn)，不定期對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。18.2工資調(diào)整的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。第十九條稅收與扣除19.1乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。19.2甲方在支付工資時(shí)，依法扣除乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)。第二十條臨時(shí)性工資補(bǔ)貼20.1在特定情況下，如乙方承擔(dān)額外工作任務(wù)或完成特殊項(xiàng)目，甲方可給予乙方臨時(shí)性工資補(bǔ)貼。20.2臨時(shí)性工資補(bǔ)貼的具體金額和支付條件由甲方制定。第七章工作條件與福利第二十一條工作地點(diǎn)與條件21.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。21.2甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，如安全、衛(wèi)生、通風(fēng)等。第二十二條休假制度22.1乙方有權(quán)依法享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。22.2休假期間的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二十三條職業(yè)健康檢查23.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。23.2乙方應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查。第二十四條福利待遇24.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：24.1.1帶薪年假；24.1.2法定節(jié)假日加班工資；24.1.3生日慰問(wèn)金；24.1.4婚喪嫁娶慰問(wèn)金；24.1.5定期體檢；24.1.6通訊補(bǔ)貼；24.1.7交通補(bǔ)貼等。第八章保密協(xié)議第二十五條保密內(nèi)容25.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于本保密協(xié)議的保密內(nèi)容。第二十六條保密義務(wù)26.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容。26.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播上述保密內(nèi)容。第二十七條違約責(zé)任27.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。27.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。第九章試用期第二十八條試用期28.1本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月。28.2試用期包含在合同期限之內(nèi)。第二十九條試用期工資29.1試用期工資為基本工資的_____%。29.2甲方應(yīng)按照約定支付試用期工資。第三十條試用期考核30.1甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。30.2考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第十章職業(yè)發(fā)展第三十一條職業(yè)晉升31.1甲方將為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。31.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。第三十二條繼續(xù)教育32.1甲方鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，提升專業(yè)水平。32.2甲方將提供必要的學(xué)習(xí)資源和支持。第三十三條職業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)33.1甲方將根據(jù)乙方的工作需求，提供職業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。33.2乙方應(yīng)積極參與，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展第三十四條培訓(xùn)計(jì)劃34.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。34.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)更新、職業(yè)道德教育等。第三十五條培訓(xùn)實(shí)施35.1甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。35.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第三十六條培訓(xùn)考核36.1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。36.2考核不合格的，甲方可要求乙方重新參加培訓(xùn)。第十二章考核與評(píng)價(jià)第三十七條考核制度37.1甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。37.2考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。第三十八條評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)38.1甲方應(yīng)根據(jù)崗位要求，制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。38.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。第三十九條考核結(jié)果與應(yīng)用39.1甲方應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果告知乙方。39.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第十三章合同解除與終止第四十條合同解除條件40.1乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：40.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；40.1.2被依法追究刑事責(zé)任；40.1.3嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；40.1.4其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。第四十一條合同終止條件41.1以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，本合同終止：41.1.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；41.1.2乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；41.1.3甲方依法終止經(jīng)營(yíng)。第四十二條解除或終止合同程序42.1甲方