川省事業單位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：____________________地址：______________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________乙方（受聘人員）：____________________地址：_________________________聯系方式：_________________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權益和義務達成以下協議。第二章職位與職責2.1乙方被甲方聘用擔任________________職位，負責________________職責。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務。2.3乙方應具備以下基本素質：2.3.1具備相應的專業技能和知識；2.3.2具備良好的職業道德；2.3.3具備良好的溝通能力和團隊合作精神。第三章工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方應為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的身體健康。第四章薪酬與福利4.1乙方的薪酬待遇按照甲方薪酬制度執行，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。4.2甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月______日。4.3乙方享有以下福利待遇：4.3.1五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；4.3.2提供住宿、餐飲等生活設施；4.3.3提供培訓、晉升等職業發展機會。第五章勞動合同終止與解除5.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。5.2在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權單方面解除本合同。5.3在合同期限內，如乙方因個人原因要求解除合同，應提前____天書面通知甲方。5.4在合同期限內，如甲方因業務調整、合并、分立等原因需要解除合同，應提前____天書面通知乙方。5.5合同到期后，如雙方愿意續簽，應提前____天協商一致，簽訂新的勞動合同。5.6合同終止或解除后，乙方應辦理工作交接，甲方應支付乙方相應的工資、福利待遇。甲方（聘用單位）：____________________地址：______________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________乙方（受聘人員）：____________________地址：_________________________聯系方式：_________________________第六章保密與競業限制6.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，應對在履行職責過程中獲知的甲方商業秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，以防止對甲方的商業利益造成損害。第七章勞動爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八章培訓與發展8.1甲方應提供乙方所需的職業培訓，以提高乙方的專業技能和工作效率。8.2甲方鼓勵乙方參加相關職業資格認證，乙方取得相應資格后，甲方可視情給予適當的工資待遇調整或晉升機會。第九章勞動保護與安全9.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。9.2甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，保證乙方掌握必要的勞動安全知識和技能。9.3乙方應嚴格遵守安全操作規程，發覺安全隱患及時報告甲方。第十章違約責任10.1若乙方違反本合同規定，甲方有權按照合同約定追究乙方的違約責任。10.2若甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。10.3違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。10.4雙方應嚴格遵守國家關于勞動合同的相關法律法規，不得違反法律法規規定的勞動者權益。甲方（聘用單位）：____________________地址：______________________________聯系方式：_________________________聯系人：__________________________乙方（受聘人員）：____________________地址：_________________________聯系方式：_________________________第十一章職業道德與行為準則11.1乙方應遵守職業道德，誠實守信，不得有損害甲方利益或聲譽的行為。11.2乙方應遵守國家法律法規，不得利用工作之便從事任何非法活動。11.3乙方應尊重甲方同事，維護良好的工作氛圍，不得有侮辱、威脅或其他不當行為。第十二章保險與醫療12.1甲方應為乙方繳納國家規定的各項社會保險。12.2乙方在合同期間如因工作原因受傷或患病，甲方應按照國家有關法律法規承擔相應責任。12.3甲方應提供必要的醫療救助和保障措施，保證乙方在工作中遇到健康問題時得到及時治療。第十三章勞動合同的變更13.1在合同期限內，如雙方同意對合同內容進行變更，應書面簽訂變更協議。13.2合同變更不得違反國家法律法規，不得損害乙方的合法權益。13.3合同變更后，雙方應按照變更后的合同內容履行各自的權利和義務。第十四章終止與解除勞動合同的后續事項14.1合同終止或解除后，乙方有義務將工作資料、工作證件等歸還甲方。14.2甲方應在合同終止或解除后____個工作日內，為乙方辦理社會保險關系轉移等相關手續。14.3甲方應在合同終止或解除后____個工作日內，向乙方支付應付的工資、經濟補償等。第十五章其他15.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平、公正、互惠的原則另行協商。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字（或蓋章）