創業公司實習合同編號：__________

甲方（實習單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（實習生）姓名：__________

地址：__________

鑒于甲方系一家創業公司，為培養和選拔優秀人才，提高公司核心競爭力，現擬與乙方簽訂實習合同，具體內容如下：甲方同意接納乙方為實習生，乙方同意在甲方處進行實習，雙方本著平等互利、自愿協商的原則，達成如下協議：一、實習目的：乙方在甲方處實習，旨在提升自身專業技能，了解行業動態，為將來就業奠定基礎。二、實習期限：自____年____月____日至____年____月____日。三、實習內容：乙方在甲方指導下，參與公司項目研發、市場調研、文案撰寫等工作。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.為乙方提供符合國家法律法規的實習環境和條件，確保乙方的人身安全。

2.指定具備相應資質的導師，對乙方進行實習期間的指導和培訓。

3.根據乙方實習表現，給予相應的實習評價和建議。

4.在實習期間，為乙方提供必要的實習補貼和生活補助。

5.保障乙方實習期間的合法權益，不得侵犯乙方的知識產權。

6.定期與乙方溝通，了解其實習情況，解決其在實習過程中遇到的問題。

乙方責任和義務：

1.遵守甲方規章制度，服從甲方管理，積極參加實習活動。

2.嚴格按照甲方要求完成實習任務，提高自身專業技能。

3.在實習期間，保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。

4.不得利用實習機會謀取不正當利益，損害甲方利益。

5.實習期間如有請假、調崗等需求，需提前向甲方提出申請，并經甲方批準。

6.實習結束后，按照甲方要求提交實習報告，總結實習期間的工作成果。

7.乙方應自覺遵守國家法律法規，不得參與任何違法活動。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守實習規定，完成實習任務。

2.甲方有權對乙方在實習期間的表現進行評價，并提出改進意見。

3.乙方有權要求甲方提供實習所需的指導、培訓和設備。

4.乙方有權了解甲方提供的實習機會、工作內容以及實習期間的相關待遇。

5.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資、福利、安全等。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合國家法律法規的實習環境和條件。

2.甲方有義務對乙方進行實習期間的指導和培訓。

3.乙方有義務遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

4.乙方有義務嚴格按照甲方要求完成實習任務。

5.乙方有義務保守甲方的商業秘密和客戶信息。

6.甲方有義務保障乙方實習期間的合法權益。

7.甲方有義務定期與乙方溝通，了解其實習情況。

合同金額與支付方式：

1.實習補貼總額：乙方在實習期間，甲方將按照國家相關規定及公司實習補貼標準，向乙方支付實習補貼，總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

2.支付方式：

a.乙方在簽訂本合同后____個工作日內，甲方支付乙方實習補貼總額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

b.乙方在實習期滿后____個工作日內，甲方支付乙方實習補貼總額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

c.甲方在乙方完成實習任務并提交實習報告后____個工作日內，支付乙方實習補貼總額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整）。

3.額外費用：

a.實習期間，若乙方因工作需要產生差旅費、住宿費等額外費用，甲方將根據實際情況予以報銷。

b.乙方因個人原因產生的額外費用，如個人通訊費、交通費等，由乙方自行承擔。

4.支付條件：

a.乙方在實習期間需按照甲方的要求完成實習任務，不得擅自離崗或提前終止實習。

b.乙方需遵守甲方規章制度，不得違反國家法律法規。

c.乙方在實習期間如有請假、調崗等需求，需提前向甲方提出申請，并經甲方批準。

5.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式向乙方支付實習補貼。

b.乙方應在收到甲方轉賬通知后____個工作日內，向甲方提供有效的收款賬戶信息。

6.爭議解決：

a.若雙方在支付實習補貼過程中發生爭議，應友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.甲方有權根據乙方實習表現調整實習補貼金額。

b.甲方保留對實習補貼支付方式的最終解釋權。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未按照合同約定支付實習補貼，或違反合同約定侵犯乙方合法權益，甲方應承擔違約責任。

b.若乙方未按照合同約定完成實習任務，或違反合同約定損害甲方利益，乙方應承擔違約責任。

c.違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為人民幣____元整（大寫：____元整），違約金不足以彌補損失的，還應賠償損失。

d.違約方應承擔因違約行為產生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等。

2.爭議解決方式：

a.雙方應本著友好協商的原則，解決在履行本合同過程中發生的爭議。

b.若協商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

i.訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。

iii.調解：雙方可尋求第三方調解機構的調解服務。

c.爭議解決過程中，雙方應積極配合，不得干擾對方正常工作。

3.適用法律和管轄法院：

a.本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.若雙方發生爭議，訴訟管轄法院為甲方或乙方所在地的人民法院，雙方可選擇其中一個法院作為爭議解決法院。

4.爭議解決程序：

a.發生爭議后，雙方應立即停止爭議行為，并盡力通過協商解決。

b.如協商無果，雙方可按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

c.在爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同尋求解決問題的最佳途徑。

5.其他：

a.雙方應在本合同簽訂后____個工作日內，將本合同副本及爭議解決方式、管轄法院等信息提交給對方。

b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

附則：

1.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方在收到乙方簽字（或蓋章）的合同副本后____個工作日內，視為合同生效。

2.有效期：本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂協議續延。

3.變更和終止條款：

a.合同的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.在合同有效期內，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，并可根據實際情況調整合同內容或終止合同。

c.如甲方違反合同約定，乙方有權終止合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

d.如乙方違反合同約定，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

e.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于退還實習補貼、歸還甲方提供的物品等。

4.合同解除條件：

a.任何一方在合同履行過程中出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同。

b.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。

c.雙方協商一致，可解除合同。

5.合同解除后的處理：

a.合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。

b.雙方應按照合同約定，處理合同解除后的相關事宜，包括但不限于退還實習補貼、歸還物品等。

c.合同解除后，雙方應相互提供必要的協助，以妥善處理合同解除后的遺留問題。

6.合同解除后的爭議解決：

a.合同解除后，如雙方對解除合同的效力或處理事宜有爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

7.合同的解除通知：

a.任何一方解除合同，應提前____個工作日向對方發出書面通知。

b.解除合同的通知應以掛號信或快遞方式發送，以發送日期為準。

8.合同的補充和附件：

a.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

b.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

9.合同的簽署：

a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.實習計劃書：詳細描述乙方在實習期間需完成的工作任務、時間安排、考核標準等。

2.實習協議書：雙方簽訂的實習協議，包括實習期限、實習內容、實習補貼、違約責任等。

3.實習生個人信息表：包含乙方的基本信息、教育背景、專業技能、實習意向等。

4.實習單位規章制度：甲方單位的規章制度，包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。

5.實習期間工作成果展示：乙方在實習期間完成的工作成果，如項目報告、設計方案、技術文檔等。

6.實習期間考勤記錄：記錄乙方實習期間的出勤情況，包括請假、加班等。

7.實習期間培訓記錄：記錄乙方在實習期間參加的培訓課程、培訓內容、培訓效果等。

8.實習期間工作總結：乙方在實習結束后，對實習期間的工作進行總結，包括工作體會、收獲、不足等。

9.實習期間評價表：甲方對乙方實習期間的表現進行評價的表格，包括工作態度、專業技能、團隊協作等。

10.實習期間報銷憑證：乙方在實習期間產生的差旅費、住宿費等報銷憑證。