甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五與外包公司簽訂勞務派遣協議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（外包公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員資質乙方派遣至甲方工作的人員應具備與工作要求相匹配的資質和能力，包括但不限于學歷、專業技能、工作經驗等。乙方保證派遣人員符合國家相關法律法規及甲方的要求，如健康證明、無犯罪記錄等。2.工作內容乙方派遣人員將承擔甲方指定的具體工作內容，包括但不限于：______。乙方應確保派遣人員熟悉并遵守甲方的規章制度和工作流程。二、勞務派遣數量與期限1.派遣數量甲方預計需乙方派遣的人員數量為______人。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目開始前______天（具體時長）發出。2.派遣期限本協議約定的派遣期限為______個月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、勞務派遣費用與支付1.費用標準乙方派遣人員的月/日工資標準為______元/月/日。乙方負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方承擔。2.支付方式甲方應于每月______日前向乙方支付當月派遣費用，具體支付方式為______。四、派遣管理與服務1.管理責任甲方負責對乙方派遣人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。乙方負責對派遣人員的招聘、培訓、離職等事宜進行管理。2.服務要求乙方應確保派遣人員的服務質量，如派遣人員違反甲方規章制度或工作要求，乙方應及時進行處理。乙方應定期向甲方匯報派遣人員的工作情況和存在的問題。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行工作考核和績效評估。有權根據項目需求調整派遣員工的工作內容和工作時間。義務：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和環境。按照協議約定支付勞務派遣費用。2.乙方權利與義務權利：有權根據甲方的工作需求調整派遣員工的人數和崗位。有權要求甲方按照協議約定支付勞務派遣費用。義務：確保派遣員工符合甲方的工作要求，并對其進行必要的培訓和考核。對派遣員工進行管理，確保其遵守甲方的規章制度。六、派遣員工的權益保障1.社會保險乙方負責為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應協助乙方辦理社會保險的繳納手續。2.工資福利乙方應按照協議約定支付派遣員工的工資和福利，包括但不限于工資、獎金、加班費、法定節假日工資等。甲方應協助乙方確保派遣員工的工資福利發放。七、協議的變更與解除1.協議變更雙方如需變更本協議內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。任何變更均不影響本協議其他條款的效力。2.協議解除（1）協議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施；（3）發生不可抗力事件，致使協議無法履行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞務派遣協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于派遣員工信息、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本勞務派遣協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______