站名：站名：年級專業(yè)：姓名：學號：凡年級專業(yè)、姓名、學號錯寫、漏寫或字跡不清者，成績按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁，共1頁河北建筑工程學院《保密行政管理》

2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在行政績效的評估主體中，以下哪類主體的評估更能反映行政工作的社會效果？（）A.上級部門B.內部工作人員C.服務對象D.專家學者2、在行政決策的民主化進程中，公眾參與發(fā)揮著重要作用。以下哪種公眾參與方式最能充分反映民意？（）A.公開聽證B.問卷調查C.市民熱線D.網絡投票3、在公共危機管理中，建立有效的預警機制至關重要。以下關于公共危機預警機制的構成要素，哪一項是不準確的？（）A.危機監(jiān)測系統(tǒng)B.危機評估系統(tǒng)C.危機預控系統(tǒng)D.危機隱瞞系統(tǒng)4、在行政成本管理中，需要采取有效的措施降低成本。以下哪種措施最能從源頭上控制行政成本？（）A.精簡機構和人員B.規(guī)范經費使用C.推行電子政務D.加強成本核算5、公共預算的執(zhí)行需要嚴格的控制和監(jiān)督。以下哪種控制方法更側重于對預算執(zhí)行過程中的偏差進行及時糾正？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.綜合控制6、政府在應對人口老齡化問題時，需要制定相關政策。以下哪種政策措施最能緩解養(yǎng)老服務供給不足的壓力？（）A.鼓勵社會資本進入養(yǎng)老領域B.提高養(yǎng)老金發(fā)放標準C.加強養(yǎng)老服務人員培訓D.推廣居家養(yǎng)老模式7、在行政決策過程中，信息的收集和分析至關重要。如果要獲取關于某一社會問題的全面、深入的信息，以下哪種調查方法可能最為有效？（）A.問卷調查B.訪談調查C.觀察調查D.文獻調查8、行政組織的結構對于組織的運行效率和管理效果有著重要影響。一個組織在設計其結構時，若希望提高決策的速度和靈活性，以下哪種結構形式可能更為合適？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會制9、在行政監(jiān)督體系中，審計監(jiān)督發(fā)揮著重要作用。以下哪種審計類型主要側重于對政府部門財務收支的合法性和合規(guī)性進行審查？（）A.財務審計B.績效審計C.合規(guī)審計D.經濟責任審計10、行政協調的方法多種多樣。以下哪種協調方法更側重于解決利益沖突：（）A.利益協調法B.信息溝通法C.行政命令法D.組織調整法11、在公共危機管理中，及時有效的信息發(fā)布至關重要。當發(fā)生自然災害時，以下哪種信息發(fā)布渠道能夠最快覆蓋到最廣泛的受眾？（）A.電視新聞B.社交媒體C.手機短信D.政府網站12、關于行政法制，依法行政是現代行政管理的基本要求。以下哪種情況可能違反行政法制原則？（）A.行政機關依據法律授權行使職權B.行政機關在法定范圍內自由裁量C.行政機關超越法定權限執(zhí)法D.行政機關遵循法定程序作出決策13、行政改革需要有明確的目標和策略。以下關于行政改革目標的確定，哪一項是不正確的？（）A.應基于現實問題和需求B.要具有前瞻性和可行性C.可以脫離政府的職能D.應符合公共利益14、在公務員管理中，績效考核是重要環(huán)節(jié)。以下哪項指標在公務員績效考核中最能反映其工作的實際效果？（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.工作出勤情況15、公共政策的評估對于政策的調整和完善具有重要意義。以下哪種評估標準更側重于政策目標的實現程度？（）A.效果標準B.效率標準C.回應性標準D.公平性標準16、對于電子政務的發(fā)展，以下哪種因素不是推動電子政務普及的關鍵因素？（）A.政府的重視和投入B.公眾的信息技術素養(yǎng)C.行政人員的抵制D.信息安全保障17、行政監(jiān)督的有效性取決于多個因素。以下哪一項不是影響行政監(jiān)督有效性的因素？（）A.監(jiān)督主體的獨立性B.監(jiān)督對象的配合C.監(jiān)督手段的多樣性D.監(jiān)督過程的形式化18、公共危機管理是政府應對突發(fā)事件的重要職責。在公共危機的預警階段，以下哪種手段對于及時發(fā)現潛在的危機信號最為有效？（）A.輿情監(jiān)測B.風險評估C.模擬演練D.專家咨詢19、在政府績效管理中，確定績效評估的指標體系是關鍵步驟。以下哪一項不是構建績效評估指標體系應遵循的原則？（）A.系統(tǒng)性原則B.可量化原則C.主觀性原則D.動態(tài)性原則20、行政組織的變革需要適應外部環(huán)境的變化和內部管理的需求。以下哪種變革動力更來自于行政組織內部的自我完善和發(fā)展？（）A.環(huán)境動力B.技術動力C.目標動力D.人員動力二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）解釋行政復議的概念和范圍，說明行政復議的程序和原則，以及行政復議在解決行政爭議中的作用。2、（本題5分）詳細論述政府績效管理中的指標體系設計，分析如何科學合理地設定績效指標。3、（本題5分）詳細說明在行政管理中，如何加強政府部門間的協同合作，打破部門壁壘，提高工作效率。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某高校的行政管理部門在處理學生違紀問題時，引發(fā)了學生對處理結果的質疑。請分析如何規(guī)范違紀處理程序，保證處理結果的公正公平。2、（本題5分）某區(qū)政府在推進社區(qū)治理創(chuàng)新工作時，各社區(qū)進展不均衡，部分社區(qū)成效不明顯。請分析該案例中的社區(qū)治理創(chuàng)新管理問題及均衡推進策略。3、（本題5分）某市政府的城市規(guī)劃部門在歷史文化街區(qū)保護規(guī)劃中，保護與開發(fā)失衡。請分析此案例中的歷史文化街區(qū)保護規(guī)劃管理問題及平衡策略。4、（本題5分）某鎮(zhèn)政府在發(fā)展特色小鎮(zhèn)過程中，盲目跟風，缺乏特色產業(yè)支撐。請分析如何打造具有競爭力的特色小鎮(zhèn)。5、（本題5分）某高校的人事管理部門在人才引進工作中，缺乏長期規(guī)劃和配套政策，人才引進效果不佳。請分析此案例中的高校人才引進管理問題及長遠規(guī)劃策略。四、論述題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）分析行政執(zhí)行中的資源配置。研究行政執(zhí)行中資源配置的重要性和原則，分析資源配置的方式和影響