實習就業基地協議書?甲方（實習就業基地）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具備提供實習就業機會的條件和能力，乙方擁有相關專業學生資源，為了加強學校與企業的合作，共同培養適應社會需求的高素質專業人才，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就建立實習就業基地事宜達成如下協議：一、合作宗旨甲乙雙方本著優勢互補、資源共享、互利共贏的原則，建立長期穩定的合作關系，共同為學生提供實習實踐平臺和就業機會，提高學生的專業技能和綜合素質，促進學生順利就業，實現學校、企業和學生三方共同發展。二、合作內容（一）實習基地建設1.甲方同意作為乙方的實習就業基地，為乙方相關專業學生提供實習崗位。實習崗位應與乙方專業設置相匹配，符合學生培養目標和教學要求，涵蓋甲方生產經營活動的各個環節，包括但不限于[具體工作崗位1]、[具體工作崗位2]、[具體工作崗位3]等。2.甲方應為實習學生提供必要的實習條件，包括但不限于實習場地、實習設備、安全保障設施等，確保實習學生能夠在安全、健康的環境中進行實習。同時，甲方應指定具有豐富實踐經驗和專業知識的人員擔任實習指導教師，負責對實習學生進行業務指導和日常管理。3.乙方應根據甲方提供的實習崗位需求，組織相關專業學生參加實習。乙方負責選拔政治素質好、學習成績優良、身體健康且具備一定專業基礎知識的學生進入甲方實習，并提前向甲方提供實習學生名單及相關信息。（二）教學實踐1.甲方應協助乙方制定實習教學計劃，根據實習崗位的實際需求，共同確定實習教學內容和教學方法，確保實習教學與企業實際工作緊密結合。實習教學計劃應包括實習目標、實習內容、實習時間安排、實習考核方式等。2.甲方應為實習學生提供必要的培訓和指導，使實習學生熟悉甲方的企業文化、規章制度、工作流程和業務操作規范。在實習期間，甲方應定期組織實習學生進行業務培訓和交流活動，提高實習學生的專業技能和綜合素質。3.乙方應安排專業教師定期到甲方實習基地進行現場指導和檢查，了解實習學生的實習情況，及時解決實習過程中出現的問題。同時，乙方應鼓勵實習學生積極參與甲方的生產經營活動，將實習與理論學習相結合，提高實習效果。（三）就業合作1.甲方在招聘員工時，應優先考慮乙方實習學生。對于在實習期間表現優秀、符合甲方用人標準的實習學生，甲方應根據自身崗位需求，與乙方及實習學生協商簽訂就業協議，正式錄用為甲方員工。2.乙方應積極配合甲方的招聘工作，向甲方推薦優秀畢業生，并協助甲方做好招聘宣傳和組織工作。同時，乙方應及時向甲方反饋畢業生的就業意向和就業情況，為甲方提供必要的支持和幫助。3.甲乙雙方應加強在就業指導和職業規劃方面的合作，共同為學生提供就業咨詢和職業指導服務。甲方可以邀請企業高管或資深專家為乙方學生舉辦就業講座、職業規劃培訓等活動，幫助學生了解就業形勢和企業需求，提高學生的就業競爭力。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業生產經營需要和實習學生的實際表現，對實習學生的實習崗位、實習內容、實習時間等進行適當調整。有權對實習學生的實習表現進行考核評價，并將考核結果反饋給乙方。在實習學生違反甲方規章制度或出現其他不適宜繼續實習的情況時，有權要求乙方更換實習學生。2.義務按照本協議約定，為乙方實習學生提供實習崗位和必要的實習條件，保障實習學生的人身安全和健康。按照實習教學計劃和乙方要求，安排實習指導教師對實習學生進行業務指導和日常管理，確保實習學生能夠得到有效的培養和鍛煉。按照國家法律法規和企業相關規定，為實習學生支付合理的實習報酬或補貼。實習報酬或補貼的標準應不低于當地最低工資標準，并根據實習學生的工作表現和實際貢獻進行適當調整。在實習學生實習期滿后，根據實習學生的表現和企業用人需求，優先錄用表現優秀的實習學生，并與乙方及實習學生簽訂就業協議。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，為乙方實習學生提供實習崗位、實習條件和實習指導，保障實習學生的合法權益。有權定期到甲方實習基地了解實習學生的實習情況，對甲方的實習指導和管理工作進行監督和檢查。在甲方違反本協議約定或出現其他損害實習學生權益的情況時，有權要求甲方及時糾正，并采取相應的措施保障實習學生的利益。2.義務按照本協議約定，組織相關專業學生參加實習，并提前向甲方提供實習學生名單及相關信息。同時，乙方應負責對實習學生進行思想教育和紀律教育，確保實習學生遵守甲方規章制度和實習紀律。按照實習教學計劃和甲方要求，安排專業教師到甲方實習基地進行現場指導和檢查，協助甲方做好實習學生的管理工作。負責與實習學生簽訂實習協議，明確實習學生的權利義務、實習期限、實習報酬等事項，并督促實習學生嚴格履行實習協議。在實習學生實習期滿后，及時與甲方溝通實習學生的實習表現和就業意向，協助甲方做好實習學生的就業推薦工作。四、實習學生管理（一）實習學生選拔1.乙方應根據甲方提供的實習崗位要求，制定實習學生選拔標準和程序。選拔標準應包括學生的政治素質、學習成績、專業技能、身體素質等方面的要求。2.乙方應按照選拔標準和程序，組織學生進行報名、面試、考核等環節，選拔出符合條件的實習學生，并將實習學生名單及相關信息提前通知甲方。（二）實習協議簽訂1.實習學生確定后，乙方應與實習學生簽訂實習協議。實習協議應明確實習學生的實習崗位、實習期限、實習報酬、工作時間、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，以及雙方的權利義務和違約責任。2.實習學生應在簽訂實習協議后，持實習協議到甲方報到。甲方應在實習學生報到時，向實習學生介紹企業的基本情況、規章制度、工作環境等，并組織實習學生進行入職培訓。（三）實習學生考核1.甲方應建立實習學生考核制度，對實習學生的實習表現進行定期考核和評價。考核內容應包括實習學生的工作態度、專業技能、工作業績、團隊協作能力等方面。2.甲方應在實習學生實習期滿后，對實習學生的實習表現進行綜合考核評價，并出具實習鑒定意見。實習鑒定意見應包括實習學生的實習崗位、實習期限、實習表現、考核成績等內容。3.乙方應根據甲方出具的實習鑒定意見，對實習學生進行實習成績評定。實習成績評定應作為學生畢業成績的重要組成部分，并與學生的評優、推薦就業等掛鉤。（四）實習學生權益保障1.甲方應按照國家法律法規和企業相關規定，保障實習學生的合法權益。實習學生在實習期間享有與甲方員工同等的勞動保護和勞動條件，甲方應為實習學生提供必要的勞動保護用品和安全保障設施。2.甲方應按照約定為實習學生支付實習報酬或補貼，不得拖欠或克扣實習學生的實習報酬。實習報酬或補貼應按時足額發放到實習學生手中，或通過銀行代發等方式支付。3.甲方應尊重實習學生的人格尊嚴和個人隱私，不得歧視、虐待、體罰實習學生。在實習期間，甲方應關注實習學生的身心健康，為實習學生提供必要的幫助和支持。4.乙方應加強對實習學生的管理和指導，關心實習學生的學習和生活情況，及時了解實習學生在實習過程中遇到的問題和困難，并協助甲方做好協調解決工作。同時，乙方應維護實習學生的合法權益，對于實習學生在實習過程中受到的不公正待遇或權益侵害，乙方應及時與甲方溝通協商，要求甲方采取相應的措施予以解決。五、實習報酬及支付方式1.甲方按照本協議約定，為實習學生支付實習報酬或補貼。實習報酬或補貼的標準為[具體金額]元/月，或按照實習學生實際工作天數計算，日工資標準為[具體金額]元。2.甲方應在每月[具體日期]前，將實習學生上月的實習報酬或補貼支付到實習學生指定的銀行賬戶，或通過現金方式發放給實習學生。甲方應向實習學生提供實習報酬或補貼的支付憑證，作為實習學生領取報酬的依據。3.如實習學生在實習期間因個人原因請假、曠工等情況，甲方有權按照企業相關規定扣除相應的實習報酬。扣除后的實習報酬不得低于當地最低工資標準。六、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、學生信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體期限]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應對對方的保密信息承擔保密義務，但法律法規另有規定的除外。3.如一方違反本條款的保密義務，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方實習學生提供實習崗位、實習條件或實習指導，或者未按時足額支付實習報酬，應承擔違約責任。甲方應按照未履行部分對應的實習報酬或補貼金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定組織學生參加實習，或者未按時向甲方提供實習學生名單及相關信息，應承擔違約責任。乙方應按照未履行部分對應的實習報酬或補貼金額的[具體比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若實習學生違反甲方規章制度或實習紀律，給甲方造成損失的，乙方應協助甲方要求實習學生承擔賠償責任。如實習學生無力承擔賠償責任，乙方應在其責任范圍內承擔相應的補充賠償責任。4.若一方違反本協議的其他條款約定，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。5.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免、不可克服的原因消除后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或如何履行本協議。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[具體期限]年。如需終止協議，雙方應提前[具體期限]個月書面通知對方。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同