就業協議書蓋章順序?甲方：[甲方單位名稱]統一社會信用代碼：[甲方單位代碼]法定代表人：[甲方單位法定代表人姓名]地址：[甲方單位地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于乙方已與甲方達成就業意向，為明確雙方在就業協議書蓋章過程中的權利義務，確保就業協議的順利簽訂與履行，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為乙方與甲方簽訂的就業協議書，該協議書是明確甲乙雙方就業權利義務關系的重要法律文件。乙方同意畢業后到甲方單位工作，甲方同意接收乙方為其正式員工。就業協議書將詳細約定工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、服務期限等具體內容，作為雙方建立勞動關系的重要依據。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及就業協議書的約定履行相關義務。在乙方違反本協議或就業協議書約定時，有權根據相關規定追究乙方的違約責任。2.義務按照國家法律法規及本協議的約定，為乙方提供真實、準確的就業信息和工作崗位。在就業協議書蓋章過程中，按照規定的流程和時間要求，及時完成蓋章手續，確保就業協議書的有效性。為乙方辦理就業手續提供必要的協助和支持，確保乙方順利入職。按照就業協議書的約定，為乙方提供符合國家規定和行業標準的工作條件、勞動保護和職業危害防護，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及就業協議書的約定履行相關義務。在甲方違反本協議或就業協議書約定時，有權根據相關規定追究甲方的違約責任。2.義務如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，確保所提供信息的真實性和完整性。按照甲方的要求，按時完成就業協議書的填寫，并確保填寫內容真實、準確。在就業協議書蓋章過程中，積極配合甲方的工作，按照甲方規定的流程和時間要求，及時提供所需材料，確保就業協議書的順利蓋章。畢業后按照就業協議書約定的時間和要求，到甲方單位報到并辦理入職手續，履行工作職責。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密，維護甲方的合法權益。三、就業協議書蓋章順序及流程（一）蓋章順序1.乙方先在就業協議書上簽字確認個人信息及就業意向。2.甲方根據乙方簽字情況，審核就業協議書內容無誤后，在就業協議書上加蓋單位公章及法定代表人或授權代表簽字。3.最后，乙方所在學校就業指導中心根據甲乙雙方蓋章情況，審核就業協議書的真實性和有效性后，加蓋學校就業專用章。（二）蓋章流程1.乙方簽字乙方應仔細閱讀就業協議書的各項條款，確保理解并同意其中的所有內容。在確認無誤后，乙方在就業協議書上簽字，并注明簽字日期。2.甲方蓋章乙方簽字后，將就業協議書提交給甲方。甲方人力資源部門或相關負責人員對就業協議書進行審核，重點審核乙方個人信息、工作崗位、薪資待遇等條款是否與雙方協商一致。審核無誤后，在就業協議書上加蓋單位公章，并由法定代表人或授權代表簽字，同時注明蓋章日期。3.學校蓋章甲方蓋章完成后，乙方將就業協議書提交給所在學校就業指導中心。學校就業指導中心對就業協議書進行審核，主要審核甲乙雙方蓋章的真實性、就業協議書內容是否符合學校就業政策及相關規定。審核通過后，在就業協議書上加蓋學校就業專用章，并注明蓋章日期。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議及就業協議書約定的流程和時間要求完成蓋章手續，導致就業協議書未能及時生效，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據乙方因此遭受的直接經濟損失確定，但最高不超過乙方一個月的預期工資收入。2.若甲方違反就業協議書的約定，未為乙方提供約定的工作崗位、工作條件或薪資待遇等，乙方有權解除就業協議書，并要求甲方按照就業協議書約定的違約金標準支付違約金。違約金標準為乙方一個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。甲方還應賠償乙方因此遭受的其他經濟損失。3.若甲方違反國家法律法規及本協議的約定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議及就業協議書約定的流程和時間要求提供所需材料或完成簽字等手續，導致就業協議書未能及時蓋章生效，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方因此遭受的直接經濟損失確定，但最高不超過甲方為招聘乙方所支出的合理費用。2.若乙方違反就業協議書的約定，在畢業后未按時到甲方單位報到或擅自解除就業協議書，應按照就業協議書約定的違約金標準向甲方支付違約金。違約金標準為乙方一個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。乙方還應返還甲方已支付的招聘費用等相關支出，并賠償甲方因此遭受的其他經濟損失。3.若乙方提供虛假個人信息或證明材料，騙取甲方簽訂就業協議書的，甲方有權解除就業協議書，并要求乙方按照就業協議書約定的違約金標準支付違約金。違約金標準為乙方三個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。乙方還應承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于重新招聘費用、培訓費用、經濟賠償等。若乙方的行為構成欺詐，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議及就業協議書其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人