新型學徒培養協議書?甲方（培養主體）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為具備相關資質和條件的企業或培訓機構，乙方為有意向參加新型學徒培養的人員，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方參加甲方組織的新型學徒培養事宜達成如下協議：一、培養目標與內容（一）培養目標甲方旨在通過新型學徒培養項目，使乙方掌握[具體專業名稱]領域的專業知識和操作技能，培養符合行業需求的高素質技能型人才，乙方應在培養結束后能夠勝任[具體崗位名稱]工作。（二）培養內容1.理論知識培訓甲方將為乙方提供涵蓋[列舉主要理論知識模塊，如專業基礎理論、崗位操作規程等]等方面的理論知識培訓，培訓方式包括課堂講授、在線學習、專題講座等，培訓時長不少于[x]小時。2.實踐技能培訓甲方將安排乙方在[指定實踐培訓場所，如企業車間、實訓基地等]進行實踐技能培訓，實踐內容包括[詳細描述實踐操作項目，如設備操作、工藝流程、產品制作等]，乙方應在實踐導師的指導下，熟練掌握各項實踐技能，實踐培訓時長不少于[x]小時。3.職業素養培養甲方將注重乙方職業素養的培養，包括職業道德、職業規范、團隊協作能力、溝通能力等方面，通過案例分析、小組討論、模擬項目等方式，提升乙方的綜合職業素養。二、培養期限本次新型學徒培養期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[x]個月。培養期限可根據實際培養情況進行適當調整，但需雙方協商一致并簽訂書面補充協議。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規、行業標準及本協議約定，制定培養計劃、教學大綱和考核標準，并要求乙方按照規定參加培訓和考核。有權對乙方的學習情況、實踐表現進行監督和檢查，對不符合要求的乙方提出改進意見或要求其限期整改。有權根據乙方的學習成績、實踐能力和綜合表現，決定是否給予乙方結業證書或推薦就業等相關事宜。2.義務按照本協議約定的培養目標、內容和方式，為乙方提供優質的培訓服務，確保培訓質量。配備具有豐富實踐經驗和教學能力的實踐導師，為乙方提供一對一的實踐指導，解答乙方在學習過程中遇到的問題。為乙方提供必要的培訓場所、設備和教材等教學資源，保障乙方正常參加培訓和實踐操作。按照國家有關規定，為乙方繳納學徒培養期間的相關保險費用，確保乙方在培養過程中的人身安全和權益保障。在培養期滿后，根據乙方的考核結果，為乙方頒發相應的結業證書，并協助乙方辦理相關職業資格證書的申報手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，接受甲方提供的培訓服務，享有培訓期間的學習資源和實踐機會。有權對甲方的培訓教學質量、實踐指導水平等提出意見和建議，要求甲方改進。在培養期滿且考核合格后，有權獲得甲方頒發的結業證書，并根據自身情況選擇是否繼續深造或就業。2.義務按照本協議約定的培養期限、內容和要求，按時參加甲方組織的各項培訓和實踐活動，不得無故缺席或遲到早退。遵守甲方的各項規章制度，尊重實踐導師和其他工作人員，服從甲方的管理和安排。認真學習理論知識，積極參加實踐操作，努力提高自身的專業知識和技能水平，按照要求完成各項學習任務和實踐項目。愛護甲方提供的培訓場所、設備和教材等教學資源，如有損壞或丟失，應照價賠償。在培養期間，如因個人原因需要請假或退學，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可辦理相關手續。四、培訓費用及支付方式（一）培訓費用本次新型學徒培養項目的培訓費用為人民幣[x]元，該費用包含理論培訓、實踐培訓、教材資料、考核鑒定等全部費用，但不包括乙方在培養期間的食宿費用和交通費用。（二）支付方式乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向甲方支付培訓費用的[x]%作為定金，即人民幣[x]元；在培養期限過半時，乙方應向甲方支付培訓費用的[x]%，即人民幣[x]元；在培養期滿且考核合格后，乙方應向甲方支付剩余培訓費用，即人民幣[x]元。甲方應在收到乙方支付的每筆款項后[x]個工作日內，向乙方開具合法有效的發票。五、考核與結業（一）考核方式1.理論考核甲方將在培養期滿后，組織乙方進行理論知識考核，考核方式為閉卷考試，考試內容涵蓋本協議約定的理論知識培訓內容。理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實踐考核甲方將安排乙方進行實踐技能考核，實踐考核由實踐導師根據乙方在實踐操作過程中的表現進行評分，考核內容包括實踐操作的規范性、準確性、熟練程度等方面。實踐考核成績滿分為100分，60分為合格。3.綜合考核甲方將根據乙方的理論考核成績和實踐考核成績，按照一定比例計算綜合考核成績，綜合考核成績滿分為100分，60分為合格。綜合考核成績=理論考核成績×[x]%+實踐考核成績×[x]%。（二）結業條件乙方在培養期滿后，同時滿足以下條件的，視為考核合格，甲方為其頒發結業證書：1.理論考核成績達到60分及以上；2.實踐考核成績達到60分及以上；3.綜合考核成績達到60分及以上；4.在培養期間遵守甲方的各項規章制度，無違規違紀行為。（三）補考與結業證書補發如乙方在考核中出現某一科目成績不合格的情況，甲方將為其提供一次補考機會。補考時間和方式由甲方另行通知。補考合格的，視為乙方考核合格，甲方為其頒發結業證書；補考仍不合格的，乙方需重新參加下一期新型學徒培養項目的學習和考核。如乙方因特殊原因未能在培養期滿時及時參加考核或考核未通過，但在后續規定時間內通過補考并符合結業條件的，甲方將為其補發結業證書，但乙方需承擔證書補發所產生的相關費用。六、就業推薦（一）就業推薦原則甲方將根據乙方的考核成績、實踐能力和綜合表現，為乙方提供就業推薦服務。甲方將秉持公平、公正、公開的原則，推薦乙方到與本專業相關的企業或單位就業，但甲方不承諾乙方一定能夠被推薦成功或獲得特定的就業崗位。（二）就業推薦方式1.甲方將定期收集合作企業的招聘信息，并及時向乙方發布，乙方可根據自身意愿和條件選擇應聘。2.甲方將組織企業招聘會或面試活動，邀請合作企業現場招聘，乙方可參加招聘會或面試，與企業進行雙向選擇。3.甲方將根據乙方的專業技能和就業意向，向合作企業推薦乙方，并協助乙方與企業進行溝通和洽談。（三）就業服務期限甲方為乙方提供就業推薦服務的期限為自乙方取得結業證書之日起[x]個月內。在就業服務期限內，甲方將持續關注乙方的就業情況，并為乙方提供必要的就業指導和幫助。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓服務，或培訓質量不符合國家法律法規、行業標準及本協議約定的，甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并按照培訓費用的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方繳納學徒培養期間的相關保險費用，導致乙方在培養過程中發生人身傷害或其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時參加培訓和實踐活動，或無故缺席、遲到早退累計達到[x]次以上的，甲方有權扣除乙方已支付培訓費用的[x]%作為違約金，并要求乙方補足培訓時間或按照甲方要求進行整改。2.若乙方在培養期間違反甲方的各項規章制度，或因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方未按照本協議約定支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金。4.若乙方在考核過程中作弊或采取其他不正當手段獲取成績的，甲方有權取消乙方的考核成績和結業資格，乙方已支付的培訓費用不予退還，并按照培訓費用的[x]%向甲方支付違約金。5.若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。雙方應協商解決因協議無法履行而產生的問題，并根據實際情況決定是否變更或解除本協議。（二）保密條款雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協議生效之日起[x]年。（三）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本協議約定的培養期限結束且雙方的權利義務履行完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方