員工假期免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，因個人原因需要休假，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方假期相關事宜達成如下協議：一、假期性質及期限1.假期性質：本次假期為[具體假期類型，如年假、病假、事假等]。2.假期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。二、假期期間雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權了解乙方假期期間的活動情況，乙方應予以配合。如乙方在假期期間從事與甲方利益相悖或違反法律法規的行為，甲方有權要求乙方立即停止，并可根據情況追究乙方責任。2.義務按照法律法規及公司規定，為乙方辦理假期相關手續，確保乙方假期的合法性。在乙方假期結束后，按照正常工作安排，安排乙方返回原工作崗位。乙方假期期間，甲方應按照國家法律法規及公司相關規定，為乙方保留其原工作崗位及福利待遇（如有），但因乙方請假導致甲方無法正常開展工作或給甲方造成損失的除外。（二）乙方權利義務1.權利在符合法律法規及公司規定的前提下，乙方有權享受本次假期。乙方在假期期間，如遇緊急情況需要聯系甲方，甲方應提供必要的協助。2.義務乙方應提前[x]天向甲方提交書面請假申請，說明請假原因、期限等信息，并按照甲方要求辦理相關請假手續。乙方應在假期開始前，妥善安排好工作交接事宜，確保其負責的工作在假期期間不受影響。如因乙方未妥善安排工作交接導致甲方工作受到延誤或損失的，乙方應承擔相應責任。乙方在假期期間應遵守國家法律法規及社會公德，不得從事違法違規、危害自身及他人安全、損害甲方利益等行為。乙方應保持手機暢通，如因特殊原因無法保持聯系，應提前告知甲方相關聯系人及聯系方式。乙方應在假期結束前[x]天向甲方提交書面銷假申請，并按時返回工作崗位。如因特殊原因需要延長假期的，乙方應提前[x]天向甲方提交書面申請，經甲方批準后方可延長。未經甲方批準擅自延長假期的，甲方有權按照曠工處理。三、假期期間乙方安全責任1.乙方在假期期間應自行承擔自身的安全責任，包括但不限于人身安全、財產安全等。甲方對乙方假期期間的安全不承擔任何責任，但甲方應為乙方提供必要的安全提示和建議。2.乙方應注意出行安全，遵守交通規則，避免發生交通事故。如因乙方自身原因導致交通事故的，由乙方自行承擔責任。3.乙方在假期期間應注意個人衛生及健康，避免因疾病傳播給他人。如乙方在假期期間感染傳染性疾病，應及時就醫并告知甲方。4.乙方應妥善保管個人財物，避免財物丟失或被盜。如因乙方自身原因導致財物丟失或被盜的，由乙方自行承擔責任。四、假期期間乙方行為規范1.乙方在假期期間應維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方形象和聲譽的行為。2.乙方不得在假期期間以甲方名義從事任何商業活動或簽訂任何合同，否則甲方有權追究乙方的法律責任。3.乙方不得在假期期間泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，否則乙方應按照法律法規及甲方規定承擔相應的賠償責任。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償范圍包括但不限于甲方因乙方請假導致的工作延誤損失、因乙方未妥善安排工作交接導致的損失、乙方在假期期間從事違法違規行為給甲方造成的損失等。3.如乙方違反本協議約定的假期期限，未經甲方批準擅自延長假期或逾期未歸的，甲方有權按照曠工處理，并可根據公司規定扣除乙方相應的工資、獎金及福利待遇。曠工累計達到一定天數的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付任何經濟補償。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：