派遣員工協議書樣本?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是經依法設立并具有勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要使用派遣員工，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜達成如下協議：一、派遣員工基本情況及派遣期限1.派遣員工名單：雙方確認，甲方根據乙方需求派遣以下員工到乙方工作（具體人員信息見附件一《派遣員工名單》）。2.派遣期限：本協議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前[x]日書面通知對方。二、派遣員工的工作內容、工作地點及工作時間1.工作內容：派遣員工在乙方從事[具體工作崗位名稱]工作，乙方應向甲方提供詳細的崗位說明書，明確工作內容和職責要求。2.工作地點：派遣員工的工作地點為[具體工作地點]。乙方如需變更工作地點，應與甲方協商一致，并書面通知派遣員工。如因此導致派遣員工與甲方簽訂的勞動合同無法繼續履行，甲方應與派遣員工協商變更勞動合同或依法解除勞動合同，并按照法律規定支付經濟補償。3.工作時間：派遣員工實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方如需調整工作時間，應遵守國家相關法律法規的規定，并提前通知甲方及派遣員工。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應按照本協議約定及國家法律法規的規定，向甲方支付派遣員工的勞動報酬。具體標準如下：基本工資：派遣員工的基本工資為每月人民幣[x]元，由甲方按照[支付周期]支付給派遣員工。績效工資：績效工資根據乙方制定的績效考核制度發放，由乙方在考核周期結束后[x]個工作日內將考核結果及績效工資支付給甲方，甲方在收到后[x]個工作日內發放給派遣員工。加班工資：乙方安排派遣員工加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資計算基數為派遣員工的基本工資。甲方應在每月[具體日期]前向乙方提供派遣員工的考勤記錄及工資核算明細，乙方應在收到后[x]個工作日內進行審核確認。如乙方對工資核算有異議，應在收到工資核算明細后的[x]個工作日內與甲方溝通協商，甲方應予以配合。2.福利待遇甲方按照國家法律法規的規定為派遣員工繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應按照規定承擔應由用人單位承擔的部分費用，并在每月[具體日期]前將該費用支付給甲方。乙方應按照國家法律法規及當地政府的相關規定，為派遣員工提供與本單位同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、職業培訓、健康體檢等。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違反法律法規或本協議約定的行為，有權要求乙方糾正。在乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用或其他相關費用時，有權暫停派遣服務，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險和住房公積金。負責派遣員工的招聘、面試、錄用、培訓、檔案管理等工作，確保派遣員工具備履行工作職責所需的能力和資質。按照乙方的要求及時派遣符合條件的員工到乙方工作，并負責處理派遣員工與甲方之間的勞動糾紛。定期對派遣員工進行跟蹤管理，了解其工作表現和需求，協助乙方做好員工隊伍建設和管理工作。保守乙方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的業務信息、技術資料、客戶資料等。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并要求甲方對派遣員工進行必要的培訓和管理。有權對派遣員工的工作表現進行考核評價，并根據考核結果決定是否繼續使用該員工。在派遣員工違反乙方規章制度或工作紀律時，有權要求甲方按照本協議約定進行處理。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用及派遣員工的勞動報酬、福利待遇等相關費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保其在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規及本單位規章制度的規定，對派遣員工進行管理和考核，不得歧視派遣員工。在派遣期限屆滿或本協議終止、解除后，及時將派遣員工退回甲方，并協助甲方辦理相關手續。未經甲方書面同意，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位工作。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。五、勞務派遣服務費用及支付方式1.勞務派遣服務費用乙方應按照每人每月人民幣[x]元的標準向甲方支付勞務派遣服務費用，該費用包括甲方為派遣員工支付的工資、社會保險、住房公積金、管理費等所有費用。如因國家法律法規政策調整或其他不可抗力因素導致勞務派遣服務費用發生變化，雙方應協商調整費用標準。2.支付方式乙方應在每月[具體日期]前將當月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后[x]個工作日內開具合法有效的發票給乙方。六、合同的變更、解除和終止1.變更：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議，但應提前[x]日書面通知對方。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。在派遣期限內，如乙方因經營狀況發生重大變化或其他原因需要提前解除本協議，應按照派遣員工剩余派遣期限對應的勞務派遣服務費用總額的[x]%向甲方支付違約金，并協助甲方妥善處理派遣員工的安置問題。3.終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。本協議終止后，雙方應按照本協議約定及國家法律法規的規定，辦理相關手續，結清費用，妥善處理派遣員工的安置問題。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣員工或未履行其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用或其他相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。乙方仍不支付的，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照未支付金額的[x]%支付違約金，同時賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議約定將派遣員工再派遣到其他用人單位工作，乙方應按照每人每次人民幣[x]元的標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。5.任何一方違反本協議約定給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。3.本協議附件包括但不限于《派遣員工名單》、《崗位說明書》、《工資核算明細》等，與本協議正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________