勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)移協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與[勞動者姓名]（以下簡稱"勞動者"）簽訂了勞動合同，并派遣其至乙方工作，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜的轉(zhuǎn)移達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)移事項概述1.自本協(xié)議生效之日起，甲方將與勞動者簽訂的勞動合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移至乙方，乙方將按照本協(xié)議約定承接甲方對勞動者的勞務(wù)派遣管理職責(zé)。2.本轉(zhuǎn)移涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為甲方與勞動者之間基于勞動合同所產(chǎn)生的全部勞動法律關(guān)系及相關(guān)權(quán)益和義務(wù)，包括但不限于勞動報酬支付、社會保險繳納、福利待遇提供、勞動保護與勞動條件保障、職業(yè)危害防護等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。2.義務(wù)向乙方提供與勞動者簽訂的勞動合同原件及相關(guān)檔案資料，確保資料真實、完整、有效。協(xié)助乙方辦理與勞動者勞務(wù)派遣關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于通知勞動者、提供必要的證明文件等。如實向乙方告知勞動者的工作表現(xiàn)、健康狀況、違紀(jì)情況等信息。在本協(xié)議簽訂前，妥善處理與勞動者之間的勞動糾紛及其他相關(guān)事宜，確保轉(zhuǎn)移工作順利進行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和協(xié)助。對勞動者的工作表現(xiàn)、出勤情況等進行監(jiān)督和管理。根據(jù)實際工作需要，合理安排勞動者的工作崗位和工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定承接甲方對勞動者的勞務(wù)派遣管理職責(zé)，保障勞動者的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向勞動者支付勞動報酬，并依法為勞動者繳納社會保險等費用。為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。建立健全勞動規(guī)章制度，規(guī)范勞動者的工作行為，并告知勞動者。對涉及勞動者的勞動糾紛等問題，及時與甲方溝通協(xié)商，并共同采取措施妥善解決。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方應(yīng)按照原勞動合同約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時足額向勞動者支付勞動報酬。2.如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時與甲方協(xié)商，并按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。（二）福利待遇1.乙方應(yīng)按照原勞動合同及甲方與乙方之間的約定，為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他福利補貼。2.乙方應(yīng)保障勞動者享受與本單位其他職工同等的福利待遇，不得因勞務(wù)派遣關(guān)系而歧視勞動者。四、社會保險及住房公積金1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起，按時足額為勞動者繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及住房公積金繳納的相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明文件和信息。五、勞動保護與勞動條件1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護、勞動條件的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保勞動者在安全、健康的環(huán)境下工作。2.乙方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，采取有效措施防范職業(yè)危害，保障勞動者的身體健康。六、職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點，向勞動者如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并為勞動者提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.乙方如有對勞動者進行培訓(xùn)的需求，應(yīng)提前告知甲方，并與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)內(nèi)容、方式、費用承擔(dān)等事項。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，協(xié)助乙方組織實施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。3.乙方應(yīng)鼓勵勞動者參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，為勞動者提供職業(yè)發(fā)展機會，促進勞動者的成長和進步。八、勞動糾紛處理1.因履行本協(xié)議及與勞動者之間的勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動糾紛，甲乙雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，共同采取措施妥善解決。2.如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序處理，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在處理勞動爭議過程中，雙方應(yīng)相互配合，提供必要的證據(jù)和信息。3.因勞動糾紛給對方造成損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞動者個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方提供真實、完整、有效的資料或未協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額向勞動者支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險等費用、未提供必要的勞動保護和勞動條件等，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損或引發(fā)勞動糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。3.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自生效之日起[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月_