南陽就業協議書蓋章?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合畢業條件的高校畢業生，有意向到甲方就業，甲方同意接收乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務具體描述（一）就業崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，該崗位主要職責為____________________。（二）工作地點工作地點為____________________。（三）工作內容與要求1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成本職工作任務。具體工作內容包括但不限于____________________。2.乙方應具備履行崗位職責所需的專業知識、技能和經驗，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作調配和管理。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據本協議約定及甲方規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定及甲方工作安排，按時、保質、保量完成工作任務。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家規定和本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。勞動報酬的構成包括____________________，具體標準為____________________。按照國家規定和本協議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。在乙方符合甲方要求且完成規定的工作任務后，按照國家規定和本協議約定，為乙方辦理轉正、定級、職稱評定等相關手續。在乙方就業期間，為乙方提供必要的職業發展指導和培訓機會。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協議約定及國家法律法規，提供工作條件、勞動保護和勞動報酬。享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等權利。在甲方違反本協議約定或國家法律法規時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應責任。2.義務如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照本協議約定及甲方工作安排，按時、保質、保量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作秘密。在本協議履行期間，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事其他兼職工作。在畢業前，按照學校要求完成各項畢業手續，確保順利畢業。畢業后，按照本協議約定及時到甲方報到，并辦理相關入職手續。三、協議的簽訂與生效（一）簽訂時間本協議于____年__月__日在________________簽訂。（二）生效條件本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因經營狀況發生變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因自身原因，需要調整工作崗位或工作地點的。因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，需要變更本協議的。2.協議變更時，甲乙雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作條件、勞動保護或者勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的。法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.乙方解除本協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內解除本協議的，應當提前三日通知甲方。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。五、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本協議約定，未按照國家規定和本協議約定為乙方提供工作條件、勞動保護、勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照國家規定和本協議約定支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方違反本協議約定，未按照國家規定和本協議約定為乙方辦理轉正、定級、職稱評定等相關手續，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或終止本協議，應當按照國家規定和本協議約定向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照經濟補償標準的二倍向乙方支付。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協議約定，未按照國家規定和本協議約定按時、保質、保量完成工作任務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定，未按照甲方要求保守甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為制止侵權行為所支付的合理費用。3.乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或終止本協議，應當按照國家規定和本協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額由甲乙雙方在本協議中另行約定，但不得超過乙方在甲方工作期間甲方為乙方支付的培訓費用。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。4.乙方違反本協議約定，與其他用人單位建立勞動關系或從事其他兼職工作，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照國家規定和本協議約定支付違約金和賠償金。違約金和賠償金的標準按照國家規定和本協議約定執行。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同