預付工資協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有向乙方支付工資的義務，乙方有獲取相應勞動報酬的權利，為明確雙方在預付工資事宜上的權利義務關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、預付工資的金額及支付方式1.預付工資金額：甲方預付給乙方的工資總額為人民幣______元（大寫______元整）。此預付工資涵蓋乙方自______年______月______日至______年______月______日期間的部分工資。2.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，將預付工資以銀行轉賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________二、預付工資的性質及用途1.性質：本協議項下的預付工資是甲方基于乙方勞動付出而提前支付的部分工資款項，并非額外的福利待遇或借款。2.用途：乙方應將預付工資用于滿足其個人生活、家庭支出等合理需求，不得挪作他用。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規及本單位的規章制度提供正常勞動。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權依據相關規定采取相應措施，包括但不限于扣除部分或全部預付工資等。2.義務按照本協議約定的金額和支付方式及時、足額向乙方支付預付工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及甲方規章制度，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，并依法為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付預付工資。在甲方未按照法律法規及本協議約定履行義務時，有權向甲方提出異議并要求糾正，必要時可通過合法途徑維護自身權益。2.義務按照國家法律法規及甲方規章制度，按時、足額提供正常勞動。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。如乙方的個人信息發生變更（如聯系方式、家庭住址等），應及時通知甲方。四、勞動條件及工作內容1.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護用品。2.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬除本協議約定的預付工資外，甲方應按照國家法律法規及本單位的工資分配制度，在乙方正常提供勞動后，按時足額向乙方支付剩余工資。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等部分，具體工資標準及發放方式按照甲方的相關規定執行。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。乙方享受福利待遇的條件和標準按照甲方的相關規定執行。六、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度，具體工作時間安排為____________________。乙方應按照甲方的工作時間安排按時上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。2.休息休假：乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息______天、法定節假日休息等。甲方應按照國家法律法規及本單位的規定，合理安排乙方的休息休假時間。七、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方應按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、職業年金等。乙方享受福利待遇的條件和標準按照甲方的相關規定執行。八、保密和競業限制1.保密義務：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制條款：若甲乙雙方約定了競業限制條款，乙方應在競業限制期限內遵守相關約定。競業限制期限最長不得超過______年，甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，經濟補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的______%。九、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，可能會為乙方提供培訓機會。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期：若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，并與乙方約定了服務期，乙方應在服務期內按照甲方的要求履行工作職責。若乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時、足額支付預付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規及本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照國家法律法規及甲方規章制度提供正常勞動，甲方有權按照相關規定扣除乙方的預付工資或要求乙方返還已支付的預付工資。若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制條款，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額及賠償范圍按照雙方的約定執行。若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。3.本協議附件（如有）為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的身份證復印件、工資明細清單、培訓協議、保密協議、競業限制協議等。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__