就業(yè)安全協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將到甲方就業(yè)，為明確雙方在就業(yè)過程中的權利和義務，保障就業(yè)安全，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議標的及服務內(nèi)容1.就業(yè)崗位乙方將在甲方擔任____________________崗位，從事____________________工作。該崗位的職責和要求應符合甲方合法制定并公示的相關崗位說明書及規(guī)章制度。2.工作地點工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等，按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式為____________________，支付周期為____________________。依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提供職業(yè)發(fā)展指導和晉升機會。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得符合國家規(guī)定和本協(xié)議約定的勞動報酬、工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。有權享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等。對甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權提出異議、申訴或向有關部門投訴。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行崗位職責。按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。接受甲方的管理和考核，積極參加甲方組織的培訓和教育活動。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。乙方應確保自身具備從事本崗位工作所需的身體健康條件和職業(yè)技能。若因乙方故意隱瞞或提供虛假健康證明等導致的任何后果，由乙方自行承擔責任。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的工資標準為每月____________________元（大寫____________________元整）。工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟效益等情況，按照相關規(guī)定和程序?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供的福利待遇如有調(diào)整，應提前______日通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度，具體工作時間安排為____________________。乙方應按照甲方的工作時間要求按時上下班。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括每周至少休息______天。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、補充商業(yè)保險、員工食堂、宿舍等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險和福利待遇的相關手續(xù)，確保乙方享受應有的權益。六、職業(yè)健康與安全1.甲方責任甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應當定期進行健康檢查。甲方應當依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費。乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定及時救治，并承擔相應的工傷保險責任。2.乙方責任乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素，應及時向甲方報告。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、安全知識培訓等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。甲方應提前通知乙方培訓的時間、地點、內(nèi)容等信息。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的具體情況協(xié)商確定，但最長不超過______年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、任何地點以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制若甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制的期限不得超過______年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前______個月平均工資的______%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方違反競業(yè)限制的情節(jié)嚴重程度協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的經(jīng)濟補償。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應提前______日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本協(xié)議。若甲方存在以下情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方過錯致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。若乙方存在以下情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過錯致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應向乙方支付拖欠的工資、補繳社會保險費用，并按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致的業(yè)務損失、客戶索賠費用等。3.若一方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并返還已支付的經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約情節(jié)協(xié)商確定，但不得低于競業(yè)限制協(xié)議約定的標準。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋