招聘報名就業協議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要招聘員工，乙方有意應聘甲方相關崗位，經雙方平等、自愿、協商一致，就乙方應聘甲方崗位相關事宜達成如下協議：一、協議背景與目的本協議旨在明確甲乙雙方在招聘報名及就業過程中的權利義務，確保招聘活動的順利進行，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本協議。二、招聘崗位及要求（一）招聘崗位甲方招聘乙方擔任____________________崗位，具體崗位職責如下：1.____________________2.____________________3.____________________（二）崗位要求1.學歷要求：____________________2.專業要求：____________________3.工作經驗要求：____________________4.技能要求：____________________5.其他要求（如資格證書等）：____________________三、招聘程序（一）報名乙方應在甲方規定的報名時間內，向甲方提交以下報名材料：1.個人簡歷；2.身份證復印件；3.學歷證書復印件；4.相關資格證書復印件；5.其他證明材料（如有）。（二）資格審查甲方對乙方提交的報名材料進行資格審查，如乙方提供的材料不符合要求或存在虛假信息，甲方有權取消乙方的應聘資格。（三）考核1.考核方式包括但不限于筆試、面試、實際操作等，具體考核方式及時間安排由甲方另行通知。2.乙方應按照甲方的要求參加各項考核，如因乙方自身原因未能按時參加考核，視為乙方自動放棄應聘資格。（四）錄用1.甲方根據考核結果確定是否錄用乙方，如乙方考核合格，甲方將向乙方發出錄用通知。2.錄用通知將明確乙方的工作崗位、工作地點、薪資待遇、入職時間等具體信息。四、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據自身業務需求和乙方的考核情況，決定是否錄用乙方。有權要求乙方提供真實、準確、完整的報名材料和相關信息。有權對乙方的工作表現進行監督、考核和評價。2.義務按照本協議約定的招聘程序進行招聘活動，確保招聘過程的公平、公正、公開。向乙方如實告知招聘崗位的工作內容、工作條件、薪資待遇、職業危害等相關信息。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方適應工作崗位。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方招聘崗位的相關信息，要求甲方如實告知。有權根據自身情況決定是否應聘甲方崗位，以及是否接受甲方的錄用通知。有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和培訓機會。有權獲得國家法律法規和本協議約定的勞動報酬、福利待遇等。2.義務按照甲方規定的報名時間和要求，提交真實、準確、完整的報名材料和相關信息。如實向甲方告知自身的健康狀況、工作經歷、違法違紀記錄等與應聘崗位相關的信息。按照甲方的要求參加各項考核，積極配合甲方完成招聘工作。如被甲方錄用，應按照甲方的要求按時報到，與甲方簽訂正式勞動合同，并遵守甲方的各項規章制度。五、薪資待遇與福利（一）薪資待遇1.乙方的薪資結構為____________________，包括基本工資、績效工資、獎金等。2.乙方的月基本工資為____________________元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。3.甲方將根據乙方的工作業績和公司經營狀況，適時調整乙方的薪資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、保密條款（一）保密內容1.雙方在招聘報名及就業過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等。2.甲方的業務計劃、產品研發、營銷策略、財務狀況等信息。3.乙方的個人隱私、工作成果、技術能力等信息。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（三）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止泄露對方的保密信息。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露對方的保密信息。3.如因工作需要必須使用對方的保密信息，應在使用前獲得對方的書面授權，并嚴格按照授權范圍使用。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定的招聘程序進行招聘活動，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方未如實告知乙方招聘崗位的相關信息，導致乙方誤解或遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定支付逾期利息，并承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方提供虛假報名材料或相關信息，甲方有權取消乙方的應聘資格，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。2.如乙方未按照甲方的要求參加各項考核，或在考核過程中作弊，甲方有權取消乙方的應聘資格，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。3.如乙方被甲方錄用后，未按照甲方的要求按時報到或簽訂正式勞動合同，或擅自離職，應按照本協議約定和國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。八、爭議解決（一）協商解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）仲裁解決如雙方選擇仲裁解決爭議，應按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（三）訴訟解決如雙方對仲裁裁決不服，或未選擇仲裁解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如一方提出解除協議，應提前[x]天書面通知對方，并經對方書面同意。3.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的終止條件為：乙方被甲方錄用并簽訂正式勞動合同；本協議期滿或雙方協商一致解除協議；因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方協商一致終止協議；一方違反本協議約定，另一方依法解除協議。（三）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________