就業協議書公司簽字?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業，并有意向到甲方就業，經雙方平等協商，達成如下就業協議：一、協議標的本協議的標的物為乙方在甲方的就業崗位及相關工作內容。甲方同意錄用乙方，乙方同意在甲方從事[具體崗位名稱]工作，工作地點為[具體工作地點]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司的規章制度和工作需要，對乙方進行管理和工作安排。在乙方違反公司規章制度或不能勝任工作時，有權按照規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在乙方畢業后，按照國家有關規定和本協議約定，及時為乙方辦理就業手續，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利享有平等就業和選擇職業的權利，要求甲方按照本協議約定提供工作崗位和勞動條件。按照國家法律法規及本協議約定，享受相應的勞動報酬、福利待遇和社會保險等權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，積極主動地配合甲方的工作安排。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。按照甲方的要求，提供真實、有效的個人信息和相關證明材料，如因提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為[具體金額]元，試用期滿后月工資為[具體金額]元。甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，適時調整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照規定發放節日福利、防暑降溫費、取暖費等福利待遇。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班的，應按照甲方的加班制度辦理相關手續。（二）休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。乙方在休假前應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、培訓與服務期（一）培訓甲方根據工作需要和乙方的個人發展，可能會為乙方提供各種培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。（二）服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業限制（一）保密乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。（二）競業限制1.若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的業務有重大影響，雙方可以另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、地域、期限及經濟補償等內容。2.競業限制期限不得超過二年，甲方應在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更或解除本協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。4.在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方畢業前未能取得畢業證書或學位證書，或因其他原因無法滿足甲方錄用條件的，本協議終止。3.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行的，本協議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供勞動條件、勞動保護或支付勞動報酬等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.若甲方違反保密協議或競業限制協議的約定，應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規章制度等，甲方有權要求乙方改正，并可根據情節輕重給予相應的處罰。2.若乙方違反保密協議或競業限制協議的約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未經甲方書面同意，與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上協議內容符合《中華人民共和國民法典》相關規定，使用了規范法律術語，明確了合同雙方身份、協議標的、權利義務、違約責任、爭