勞務公司撤離協議書?甲方（原勞務公司）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（接收方或相關方）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：鑒于甲方因[具體原因]決定撤離相關勞務服務項目，經雙方友好協商，就甲方撤離后的相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方長期從事勞務服務業務，為[列舉服務對象]提供勞務輸出等相關服務。現因[闡述撤離原因]，甲方決定撤離該勞務服務項目。乙方基于自身業務發展需求，有意承接甲方在該項目中的相關權益和義務。雙方經協商一致，簽訂本協議，以明確雙方權利義務，確保勞務服務項目平穩過渡，維護各方合法權益。二、標的物或服務具體描述1.勞務人員甲方撤離前，在本勞務服務項目中涉及的勞務人員共計[x]人，具體人員信息（包括姓名、身份證號、崗位、工作年限等）以甲方提供的員工花名冊為準。勞務人員與甲方簽訂的勞動合同，截至本協議簽訂之日，剩余期限平均為[x]個月。2.勞務服務內容甲方撤離前提供的勞務服務主要包括但不限于[詳細列舉勞務服務內容，如為[服務對象]的[具體工作環節或崗位]提供勞務人員，從事[具體工作任務]等]。甲方應確保撤離前勞務服務的質量符合相關法律法規及與服務對象簽訂的合同約定標準。3.相關資產及資料甲方擁有的與本勞務服務項目相關的資產，包括但不限于辦公設備（如電腦、打印機、辦公桌椅等，具體清單見附件一）、交通工具（如有，詳細信息見附件二）、通訊設備等，在本協議簽訂后，按照本協議約定進行交接。甲方應向乙方提供與勞務服務項目相關的資料，包括但不限于員工檔案、服務合同、考勤記錄、工資發放明細、培訓資料等（具體資料清單見附件三），確保資料的完整性和真實性。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付相關款項。在乙方履行本協議約定的前提下，有權要求乙方協助辦理與勞務人員勞動關系轉移等相關手續。2.義務負責妥善處理撤離前勞務人員的工資、社保、福利等相關費用結算及支付工作，確保勞務人員在撤離前的權益得到保障。具體結算及支付情況應向乙方提供詳細清單（見附件四）。按照本協議約定的時間和方式，向乙方交接相關資產及資料，并確保交接資產的完好性和資料的真實性、完整性。協助乙方與勞務人員進行溝通，說明撤離事宜，配合乙方做好勞務人員的穩定工作，確保勞務服務項目平穩過渡。對撤離前因自身原因導致的與勞務服務項目相關的糾紛或問題，承擔相應的法律責任，并負責解決。（二）乙方權利義務1.權利有權接收甲方按照本協議約定交接的相關資產及資料。在甲方履行本協議約定的前提下，有權要求甲方協助辦理與勞務服務項目相關的交接手續。2.義務按照本協議約定的時間和金額，向甲方支付相關款項。負責接收甲方交接的資產及資料，并按照相關法律法規及行業規范進行妥善管理和使用。按照法律法規規定及本協議約定，妥善處理與勞務人員的勞動關系，依法保障勞務人員的合法權益。在接收勞務人員后，應與勞務人員重新簽訂勞動合同或建立其他合法的用工關系，并按照約定支付工資、繳納社保等費用。對接收的勞務服務項目進行全面管理和運營，確保服務質量不低于甲方撤離前的水平，并承擔因自身管理不善導致的相關法律責任。四、費用及支付方式1.費用乙方應向甲方支付勞務服務項目承接費用共計人民幣[x]元。該費用包括甲方為撤離本勞務服務項目所產生的各項成本及預期收益，具體涵蓋勞務人員安置費用、資產及資料交接費用、業務銜接費用等（詳細費用構成見附件五）。乙方應承擔甲方因撤離本勞務服務項目而可能產生的經濟補償費用，具體金額以甲方與勞務人員協商確定并經乙方認可的為準（如涉及）。該費用在甲方與勞務人員達成一致后，由乙方按照本協議約定支付給甲方，甲方負責轉付給勞務人員。2.支付方式本協議簽訂之日起[x]個工作日內，乙方支付承接費用的[x]%，即人民幣[x]元。甲方完成全部資產及資料交接且乙方驗收合格后的[x]個工作日內，乙方支付剩余承接費用，即人民幣[x]元。五、資產及資料交接1.交接時間甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，開始與乙方進行資產及資料交接工作，并確保在[x]個工作日內完成全部交接手續。2.交接流程雙方應共同組建交接工作小組，負責具體的交接事宜。交接工作小組應制定詳細的交接計劃，明確交接步驟、時間節點及責任人。甲方應按照交接計劃，逐一清點資產，并填寫資產交接清單（見附件一），雙方交接人員簽字確認。對于資產的狀況，如設備的使用情況、是否存在損壞等，甲方應如實告知乙方。甲方應按照資料清單（見附件三）向乙方提供相關資料，并確保資料的真實性、完整性。資料交接時，雙方應進行詳細的核對，對于存在疑問或缺失的資料，甲方應負責補充或說明情況。交接工作完成后，雙方交接工作小組應共同簽署資產及資料交接確認書（見附件六），確認交接工作已完成，雙方對交接內容無異議。六、勞務人員安置1.勞動關系處理甲方應在撤離前與勞務人員協商一致，辦理勞動關系解除或轉移手續。甲方應按照法律法規規定，向勞務人員支付經濟補償（如有），并協助勞務人員辦理社保減員等手續。乙方應在接收勞務人員后，按照法律法規規定及本協議約定，與勞務人員重新簽訂勞動合同或建立其他合法的用工關系。乙方應確保勞務人員的工作崗位、工資待遇等不低于甲方撤離前的標準，保障勞務人員的合法權益。2.培訓與溝通甲方應協助乙方對接收的勞務人員進行必要的培訓，使其了解乙方的企業文化、工作要求和規章制度等。培訓內容和方式由雙方協商確定。甲乙雙方應共同做好勞務人員的溝通工作，向勞務人員說明甲方撤離及乙方承接勞務服務項目的情況，確保勞務人員的情緒穩定，避免因人員變動影響勞務服務項目的正常開展。七、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、勞務人員信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間、內容進行資產及資料交接，每逾期一日，應按照承接費用的[x]%向乙方支付違約金；逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的款項，同時甲方應按照承接費用的[x]%向乙方支付違約金。若因甲方未及時交接導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定的時間、金額支付相關款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金；逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已完成交接部分對應的款項及違約金，同時乙方應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。若因乙方未按時支付導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權