勞動仲裁報告協議書?甲方（申請人）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________出生日期：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________聯系電話：__________________乙方（被申請人）：單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方因勞動爭議事項，經友好協商，達成如下協議：一、勞動爭議事項概述1.入職時間：甲方于[具體日期]與乙方建立勞動關系，在乙方[具體部門]擔任[具體職務]。2.爭議焦點甲方主張乙方未按照勞動合同約定及時足額支付勞動報酬，具體涉及[具體時間段]的工資差額共計人民幣[x]元。甲方稱乙方未依法為其繳納社會保險，導致甲方在醫療、養老等方面存在潛在風險。甲方認為乙方在解除勞動合同時，未按照法律規定給予相應的經濟補償，應支付經濟補償金人民幣[x]元。乙方則認為甲方在工作期間存在違反公司規章制度的行為，給公司造成了一定損失，公司有權扣除相應工資作為賠償。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照法律法規及合同約定支付勞動報酬、經濟補償等款項。甲方有權知曉乙方關于勞動爭議事項的處理意見及依據。2.義務甲方應如實向乙方陳述與勞動爭議相關的事實情況，提供真實有效的證據材料。甲方應積極配合乙方進行勞動爭議的協商解決工作，遵守雙方協商確定的時間、地點等安排。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權對甲方提出的勞動爭議事項進行答辯，并提供相關證據證明自身觀點。乙方有權要求甲方按照法律法規及公司規章制度履行相應義務。2.義務乙方應按照法律法規及合同約定，對甲方提出的合理訴求進行認真審查，并給予明確答復。乙方應妥善保管與勞動爭議相關的證據材料，不得故意隱匿、銷毀。乙方應積極與甲方協商解決勞動爭議，避免矛盾激化。三、勞動報酬及相關費用支付1.經雙方核對確認，乙方同意向甲方支付[具體時間段]的工資差額人民幣[x]元，此款項于本協議簽訂之日起[x]個工作日內支付至甲方指定銀行賬戶。2.關于甲方主張的經濟補償金人民幣[x]元，乙方認可其應支付的責任，但鑒于公司目前經營狀況及資金周轉問題，雙方協商一致，乙方分[x]期支付給甲方。具體支付方式及時間如下：第一期：于本協議簽訂之日起[x]個工作日內支付人民幣[x]元。第二期：于[具體日期]支付人民幣[x]元。第三期：于[具體日期]支付人民幣[x]元。3.乙方應按照國家法律法規規定，為甲方補繳在職期間的社會保險，具體補繳明細及金額以社保部門核算為準，補繳費用由乙方承擔。乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內啟動補繳手續，并在[x]個月內完成全部補繳工作。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定，故意隱瞞事實或提供虛假證據，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方有權要求甲方返還已支付的款項，并賠償因此造成的經濟損失。2.若乙方未按照本協議約定按時足額支付勞動報酬、經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。若乙方逾期超過[x]日，甲方有權解除本協議，并要求乙方一次性支付全部未支付款項及違約金，同時乙方還應按照《民法典》第五百七十七條規定承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。3.若乙方未按照本協議約定為甲方補繳社會保險，每逾期一日，應按照應補繳金額的[x%]向甲方支付違約金。若因乙方未及時補繳導致甲方無法享受社會保險待遇而遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________________