選聘人才意向協議書?甲方（選聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬選聘特定人才，乙方具備相應的專業能力和經驗，雙方經友好協商，達成如下選聘人才意向協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在人才選聘過程中的意向、權利義務及相關事項，為后續正式聘用合同的簽訂奠定基礎。二、標的物或服務具體描述1.崗位信息甲方擬選聘的崗位為[崗位名稱]，該崗位主要職責包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。該崗位需具備的專業技能和知識領域為[專業技能要求、知識領域范圍等]。工作地點為[具體工作地點]。2.乙方應具備的條件乙方應具有[學歷要求]學歷，專業為[專業名稱]。具備[x]年以上相關工作經驗，其中在[相關行業或領域]的工作經驗不少于[x]年。擁有[列舉相關職業資格證書或專業認證]等專業資質。具備[如溝通能力、團隊協作能力、問題解決能力等軟技能要求]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息及相關證明材料。根據乙方表現及崗位需求，對選聘相關事宜進行調整和決策。2.義務向乙方提供詳細的崗位信息、工作內容、職業發展機會等相關資料。按照本協議約定的時間和方式，與乙方溝通選聘進展情況。在選聘過程中，對乙方的個人信息予以保密。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方選聘流程、崗位具體要求及自身選聘進展情況。對甲方提出的不合理要求或侵犯自身權益的行為，有權提出異議。2.義務按照甲方要求，及時提供真實、準確、完整的個人簡歷、學歷證書、工作經歷證明、職業資格證書等相關材料。積極配合甲方的選聘工作，包括但不限于面試、筆試、背景調查等環節。在選聘期間，未經甲方書面同意，不得與其他單位建立類似勞動關系或簽訂相關協議。四、選聘流程及時間安排1.簡歷投遞乙方應在[具體日期]前，將個人簡歷及相關證明材料以電子郵件或郵寄方式發送至甲方指定郵箱或地址。2.資格審查甲方在收到乙方材料后的[x]個工作日內，對乙方資格進行審查。如乙方材料不符合要求，甲方應及時通知乙方補充或更正。3.面試資格審查通過后，甲方將在[具體日期]前安排面試。面試分為[幾輪面試，如一面、二面等]，具體時間和方式另行通知。乙方應提前做好面試準備，按時參加面試。面試過程中，應如實回答甲方提出的問題，展示自身能力和優勢。4.綜合評估甲方將根據面試情況及乙方提供的其他材料，對乙方進行綜合評估。評估結果將在面試結束后的[x]個工作日內通知乙方。5.背景調查如乙方通過綜合評估，甲方將對乙方進行背景調查。背景調查內容包括但不限于工作經歷、學歷真實性、違法違紀記錄等。乙方應積極配合甲方開展背景調查工作，提供必要的協助。背景調查工作將在[x]個工作日內完成。五、保密條款1.雙方應對在選聘過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定提供真實、準確、完整的材料或未配合甲方選聘工作，甲方有權取消乙方的選聘資格。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。3.若乙方在選聘期間違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協議約定的其他條款，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_