培訓(xùn)專員績效協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（培訓(xùn)專員）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，乙方具備提供培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供培訓(xùn)專員服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求、員工技能現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)，乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)對象范圍等內(nèi)容。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對性、系統(tǒng)性和可操作性，確保能夠有效提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。2.在制定培訓(xùn)計(jì)劃過程中，乙方應(yīng)與甲方各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，收集培訓(xùn)需求信息，分析不同崗位、不同層級員工的培訓(xùn)需求差異，結(jié)合甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)重點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)課程和資源分配。（二）培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施1.乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)各類培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋理論知識講解、案例分析、實(shí)踐操作演練等環(huán)節(jié)，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性，確保學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。2.乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。在培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法和手段，如課堂講授、小組討論、模擬演示、實(shí)地考察等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性，提高培訓(xùn)的參與度和互動(dòng)性。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和管理工作。所邀請的培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)教學(xué)方法和技巧，能夠滿足甲方培訓(xùn)需求。乙方應(yīng)對培訓(xùn)師資進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。（三）培訓(xùn)效果評估1.乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)效果評估體系，在培訓(xùn)課程結(jié)束后，及時(shí)對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。評估方式包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作考核、問卷調(diào)查、學(xué)員反饋等多種形式，全面、客觀地評價(jià)學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，乙方應(yīng)撰寫詳細(xì)的培訓(xùn)效果評估報(bào)告，分析培訓(xùn)過程中存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議和措施。培訓(xùn)效果評估報(bào)告應(yīng)提交給甲方管理層，為甲方后續(xù)培訓(xùn)工作的改進(jìn)和優(yōu)化提供參考依據(jù)。（四）培訓(xùn)檔案管理1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)建立和管理甲方的培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程資料、培訓(xùn)師資信息、學(xué)員培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估報(bào)告等相關(guān)文件和資料。培訓(xùn)檔案應(yīng)分類整理、妥善保管，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，及時(shí)補(bǔ)充新的培訓(xùn)資料和記錄。在甲方需要查閱培訓(xùn)檔案時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)資料和信息，配合甲方完成檔案查閱工作。（五）其他服務(wù)1.根據(jù)甲方的特殊需求和業(yè)務(wù)發(fā)展變化，乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，提供個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案，滿足甲方在不同階段的培訓(xùn)需求。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，如培訓(xùn)場地布置、培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備、培訓(xùn)證書頒發(fā)等相關(guān)工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)師資安排等提出意見和建議，并要求乙方進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估，根據(jù)評估結(jié)果對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。有權(quán)在培訓(xùn)過程中了解培訓(xùn)進(jìn)展情況，獲取培訓(xùn)相關(guān)信息和資料。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。為乙方開展培訓(xùn)工作提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、學(xué)員名單等相關(guān)信息。組織學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)課程，確保學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求。根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)效果評估報(bào)告，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)員工培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供開展培訓(xùn)工作所需的相關(guān)信息和資料，以便更好地制定培訓(xùn)計(jì)劃和提供培訓(xùn)服務(wù)。有權(quán)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求和實(shí)際情況，自主選擇培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)教材等，但應(yīng)確保其選擇符合甲方利益和培訓(xùn)要求。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為甲方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)專員服務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利開展和培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。根據(jù)甲方的反饋意見和市場變化，不斷優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。三、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣______元/年（大寫：______元整）。該費(fèi)用為固定總價(jià)，包含乙方為甲方提供培訓(xùn)專員服務(wù)期間的所有費(fèi)用，如培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)教材及設(shè)備購置費(fèi)用、培訓(xùn)效果評估費(fèi)用、乙方服務(wù)費(fèi)用等，除本協(xié)議約定的調(diào)整情形外，不因任何因素調(diào)整。2.如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加培訓(xùn)課程、培訓(xùn)場次或培訓(xùn)人數(shù)等額外培訓(xùn)需求，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定增加部分的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的______%作為預(yù)付款，即人民幣______元（大寫：______元整）。2.在乙方完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的______%后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。3.在乙方完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，即人民幣______元（大寫：______元整）。乙方應(yīng)在每次申請付款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付已完成培訓(xùn)服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。甲方支付違約金后，乙方應(yīng)恢復(fù)培訓(xùn)服務(wù)。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方開展培訓(xùn)工作提供必要的支持和協(xié)助，導(dǎo)致乙方無法正常履行培訓(xùn)服務(wù)義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供培訓(xùn)專員服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)整改直至達(dá)到要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間完成培訓(xùn)計(jì)劃，每逾期一日，應(yīng)按照培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或培訓(xùn)相關(guān)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除本協(xié)議，需提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__