園區(qū)務(wù)工協(xié)議書(shū)文本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方園區(qū)務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方園區(qū)內(nèi)從事____________________工作，具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排和調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方園區(qū)內(nèi)，具體地址為_(kāi)___________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除本協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但乙方平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前____日告知乙方。（三）加班工資如甲方安排乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算方法如下：1.平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和職業(yè)病危害檢測(cè)，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，接受甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。（2）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供相應(yīng)的福利待遇。（2）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。（3）按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，在乙方患病或非因工負(fù)傷、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情況下，給予乙方相應(yīng)的待遇和保護(hù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（2）按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，享受休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（3）按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面存在異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑解決。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。（4）在工作期間，因自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以提前3日通知甲方解除本協(xié)議。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。如雙方不再延續(xù)本協(xié)議，則本協(xié)議終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方按照本協(xié)議第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；（2）乙方按照本協(xié)議第八條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；（3）本協(xié)議期滿，甲方不同意按照本協(xié)議約定延續(xù)本協(xié)議，而終止本協(xié)議的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，而終止本協(xié)議的；（5）法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、提供相應(yīng)的福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給乙方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可