就業協議書幾年過期?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為即將畢業的學生，有意向與甲方建立勞動關系，甲方同意接收乙方就業。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，就就業協議書的有效期事宜達成如下協議：一、就業協議書概述本就業協議書是明確甲乙雙方就業意向及相關權利義務的書面文件。乙方承諾在規定時間內完成學業并符合甲方要求，甲方承諾按照約定錄用乙方并提供相應工作崗位及待遇。二、就業協議書的有效期1.本就業協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.在有效期內，雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。若一方違反協議約定，應承擔相應的違約責任。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的時間、地點及要求參加甲方組織的招聘活動、面試、體檢等環節。有權根據自身經營狀況、崗位需求及乙方表現，決定是否錄用乙方。2.義務向乙方如實介紹本單位基本情況、工作崗位要求、工作地點、勞動報酬、福利待遇、職業發展前景等信息。在本協議有效期內，不得無故拒絕錄用乙方，如因甲方原因導致無法錄用乙方，應承擔違約責任。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方如實提供本單位相關信息及崗位需求情況。在本協議有效期內，有權根據自身情況決定是否接受甲方錄用。2.義務如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、獎懲情況、就業推薦表等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照甲方要求的時間、地點及方式參加甲方組織的招聘活動、面試、體檢等環節，如因乙方原因未能按時參加，視為乙方自動放棄。在本協議有效期內，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，如因乙方違反本約定導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。按照約定完成學業，取得畢業證書和學位證書，并確保在畢業時符合甲方錄用條件。如乙方未能按時畢業或不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議。四、錄用條件及程序1.錄用條件乙方須按時畢業并取得相應學歷學位證書。乙方在校期間無違法違紀行為，學習成績合格，能夠滿足甲方崗位要求。乙方通過甲方組織的面試、體檢等環節，體檢結果符合國家及甲方要求。2.錄用程序在本協議有效期屆滿前，甲方根據乙方表現及崗位需求，確定是否錄用乙方。如確定錄用，甲方將向乙方發出書面錄用通知。乙方收到甲方錄用通知后，應在規定時間內與甲方簽訂正式勞動合同。如乙方未能在規定時間內簽訂勞動合同，視為乙方自動放棄錄用資格，甲方有權解除本協議。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，無故拒絕錄用乙方，應向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未能按時畢業或不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議，乙方應返還甲方已支付的相關費用（如有），并按照甲方要求承擔相應違約責任。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日