帶薪放假協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]，需對乙方采取帶薪放假措施，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方帶薪放假事宜達成如下協議：一、帶薪放假的期限本次帶薪放假自____年__月__日起至____年__月__日止，共計______天。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位及職責乙方原在甲方擔任[具體崗位名稱]，其主要工作職責為[詳細描述工作職責]。在帶薪放假期間，乙方無需實際履行該崗位的工作職責，但應保持通訊暢通，以備甲方不時之需。2.工作交接乙方應在帶薪放假前[x]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務、客戶信息等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，以便甲方后續工作的順利開展。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據自身經營狀況和實際需要，安排乙方帶薪放假。甲方有權要求乙方按照本協議約定進行工作交接。2.義務甲方應按照本協議約定，向乙方支付帶薪放假期間的工資及福利待遇。甲方應為乙方保留勞動關系，在帶薪放假期間，依法為乙方繳納社會保險費。在帶薪放假期間，如甲方經營狀況好轉，有工作崗位需要乙方返回工作時，應提前[x]天通知乙方。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權在帶薪放假期間享受工資及福利待遇。乙方有權要求甲方按照本協議約定，為其繳納社會保險費。在帶薪放假期間，乙方有權自主安排個人時間，但應遵守國家法律法規及甲方的相關規定。2.義務乙方應按照本協議約定的期限和要求，接受帶薪放假安排。乙方應按照甲方要求，完成工作交接。在帶薪放假期間，乙方應遵守國家法律法規及甲方的相關規定，不得從事任何有損甲方利益或形象的活動。乙方應保持通訊暢通，如因個人原因導致通訊不暢，影響甲方工作安排的，應承擔相應責任。四、工資及福利待遇1.工資支付標準甲方按照乙方正常工作期間月工資的[x]%向乙方支付帶薪放假期間的工資，月工資計算基數為乙方正常工作期間的月平均工資。即乙方帶薪放假期間每月工資為人民幣[具體金額]元。2.支付方式及時間甲方于每月[具體支付日期]通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方工資卡中。3.福利待遇帶薪放假期間，乙方享受與正常工作期間相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方按照國家及地方政府規定，在帶薪放假期間為乙方繳納社會保險費，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國家及地方政府規定，在帶薪放假期間為乙方繳納住房公積金，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、培訓與發展1.在帶薪放假期間，甲方如有與乙方崗位相關的培訓課程或學習機會，將根據乙方意愿，優先安排乙方參加。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以便在返回工作崗位后能夠更好地勝任工作。七、保密及競業限制1.保密義務乙方在帶薪放假期間，仍應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業限制如乙方與甲方簽訂有競業限制協議，在帶薪放假期間，乙方應繼續履行競業限制協議約定的義務。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方在帶薪放假期間違反國家法律法規或甲方的相關規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。如甲方經營狀況發生重大變化，確實無法繼續履行本協議的，甲方有權解除本協議，但應提前[x]天通知乙方，并按照相關法律法規的規定支付經濟補償。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的帶薪放假期限屆滿，乙方應返回甲方工作，如乙方未返回工作且未與甲方協商一致的，本協議自動終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金的，應按照相關法律法規的規定承擔違約責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照要求進行工作交接或從事有損甲方利益或形象的活動，甲方有權要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，并承擔因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密及競業限制義務，應按照雙方簽訂的保密協議及競業限制協議的約定承擔違約責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____