飯店臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方招用乙方為飯店臨時用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方飯店擔任________________崗位，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：甲方飯店位于____________________。乙方應在該地點按照甲方要求提供勞務服務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，靈活執行工作任務，不受標準工作時間限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方的安排進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方因個人原因需要請假的，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付乙方工資。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資支付方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。3.工資調整：甲方根據本飯店的經營狀況、乙方的工作表現和市場工資水平等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整前，甲方應提前[x]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方發生工傷事故的，甲方應按照工傷保險的有關規定及時為乙方申報工傷認定和勞動能力鑒定，并支付相應的工傷保險待遇。2.福利待遇：乙方享有甲方飯店提供的[具體福利待遇，如工作餐、工作服等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證乙方的工作場所通風良好、照明充足、溫度適宜等。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應為乙方定期進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據本飯店的經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。甲方應按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納工傷保險費用。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應為乙方定期進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。甲方應遵守國家有關法律法規和政策規定，保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協議的約定，按時、足額領取勞動報酬，并享受甲方提供的福利待遇。乙方應遵守國家有關法律法規和政策規定，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應愛護甲方的財物，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的經營信息和客戶資料等。乙方應在工作過程中注意自身安全和健康，如因自身原因造成的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。八、違約責任1.甲方的違約責任若甲方未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬或為乙方繳納工傷保險費用，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。若甲方違反國家有關法律法規和政策規定，侵害乙方的合法權益，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方的違約責任若乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金，并要求乙方承擔相應的賠償責任。若乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應按照國家有關規定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。若乙方在工作過程中違反國家有關法律法規和政策規定，給甲方造成損失的，乙方應按照國家有關規定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。九、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前[x]天通知乙方，并按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。若乙方嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權解除本協議，且不支付乙方經濟補償。若甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁減人員的，甲方應按照國家有關規定提前[x]天向乙方說明情況，并按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。若乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議，但應提前[x]天通知乙方，并按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。若乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本協議，且不支付乙方經濟補償。2.協議的終止本協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。延續期滿后，雙方如無異議，則自動終止本協議。本協議約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策規定執行，或由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。