公司禁酒協議書范本?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：家庭地址：聯系方式：鑒于甲方致力于營造安全、健康、高效的工作環境，為規范公司內部管理，保障員工人身安全和公司正常運營秩序，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就乙方在甲方工作期間的禁酒事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為乙方在甲方工作期間的飲酒行為。甲方明確禁止乙方在工作時間內、工作場所內以及與工作相關的活動中飲酒，包括但不限于商務宴請、會議、培訓、出差等期間。同時，甲方也倡導乙方在非工作時間保持良好的生活習慣，避免過度飲酒對身體健康造成損害，并影響到次日的工作狀態和工作質量。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權監督乙方遵守本協議約定，對乙方違反禁酒規定的行為進行制止和糾正。對于乙方違反禁酒規定的行為，甲方有權依據本協議及公司相關規章制度進行相應處理。2.義務向乙方明確告知本協議的禁酒要求和相關規定，確保乙方充分知曉。為乙方提供安全、健康的工作環境，倡導健康的工作方式和生活方式。定期對員工進行安全教育和培訓，提高員工對禁酒重要性的認識。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方關于禁酒規定的具體內容和實施細則。對甲方在執行本協議過程中的不合理要求或行為，有權提出異議和申訴。2.義務嚴格遵守本協議約定，在工作時間內、工作場所內以及與工作相關的活動中禁止飲酒。積極配合甲方的監督檢查工作，如實提供與飲酒行為相關的信息。若因特殊情況需要飲酒，應提前向甲方請假，并在獲得批準后方可飲酒。請假時應明確說明飲酒的事由、時間和地點等信息。飲酒后不得進入工作場所，不得從事與工作相關的活動，以免影響工作效率和安全。同時，應確保飲酒行為不會對自身及他人的身體健康造成危害，不會對公司形象和利益造成損害。三、違約責任（一）乙方違約1.若乙方違反本協議約定，在工作時間內、工作場所內以及與工作相關的活動中飲酒，甲方有權視情節輕重給予以下處理：第一次違反，甲方將對乙方進行口頭警告，并記錄在案。第二次違反，甲方將給予乙方書面警告，并扣除乙方當月績效獎金的[x]%。第三次及以上違反，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。同時，乙方應承擔因違約行為給甲方造成的一切損失，包括但不限于經濟損失、聲譽損失等。2.若乙方因飲酒導致自身身體受到傷害或發生意外事故，甲方不承擔任何責任。乙方應自行承擔由此產生的全部醫療費用、賠償費用等，并不得以此為由向甲方主張任何權利。3.若乙方飲酒后進入工作場所或從事與工作相關的活動，影響工作效率、安全或造成其他不良后果的，甲方有權根據實際情況對乙方進行批評教育、警告、罰款、調崗、降職、解除勞動合同等處理措施，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。（二）甲方違約若甲方違反本協議約定，未履行相應的義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。例如，若甲方未向乙方明確告知禁酒規定，導致乙方因不知情而違反規定，甲方應根據乙方的實際損失情況給予適當的補償。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議生效期限]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份公司禁酒協議書范本，您可以根據實際情況進行修改和調整。在實際使用時，建議咨詢專業法律人士，以確保協議的合法性和有效性。附：《民法典》相關法條指引本協議依據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規定：當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。本協議采用書面形式訂立，符合法律規定的合同形式要求，雙方的權利義務關系受法律保護。同時，本協議中關于違約責任和爭議解決等條款，體現了《民法典》第五百七十七條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。以及第五百九十三條規定：當事人一方因第三人的原