工資協商協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關系，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就工資事宜達成如下協議：一、工資標準及構成1.乙方的工資標準為每月______元（大寫______元整）。此工資標準為稅前工資，包含乙方正常工作時間的基本工資、績效工資、加班工資等所有應得報酬，但不包括甲方依法應為乙方繳納的各項社會保險費、住房公積金以及福利待遇等。2.工資構成明細如下：基本工資：每月______元，占工資總額的______%，是乙方正常工作時間應得的固定收入部分，用于保障乙方基本生活需要。績效工資：每月______元，占工資總額的______%，根據乙方的工作表現、業績考核等情況進行發放。考核周期為______，考核指標及標準按照甲方制定的相關規定執行。加班工資：甲方因工作需要安排乙方加班的，按照國家法律法規及甲方相關規定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。乙方小時工資基數按照以下方式計算：月工資標準÷21.75÷8（小時）。二、工資發放時間及方式1.甲方按照每月______日為工資發放日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。2.甲方通過銀行轉賬方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶，乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。三、工資調整1.甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益、當地政府公布的工資指導線、工資增長指導意見以及本地區、本行業的工資水平等因素，結合乙方的工作表現、業績考核等情況，適時調整乙方的工資標準。2.工資調整方式包括但不限于普調、崗位調整工資、績效工資調整等。甲方應提前______日以書面形式通知乙方工資調整的原因、幅度及生效時間等相關事宜。3.乙方對工資調整有異議的，應在收到甲方通知后的______日內提出書面意見，雙方協商解決。如協商不成，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。四、福利待遇1.甲方按照國家法律法規及甲方相關規定為乙方繳納各項社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等。具體福利待遇按照甲方制定的相關規定執行。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據本單位的生產經營需要、乙方的工作表現和業績考核情況，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前______日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權按照本協議約定的工資標準、發放時間及方式向乙方支付工資，并代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及各項社會保險費、住房公積金等費用。3.甲方應按照國家法律法規及甲方相關規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。4.甲方應按照本協議約定及國家法律法規的規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，提高乙方的工作能力和業務水平。5.甲方應遵守國家法律法規及本協議約定，履行其他應盡的義務。如甲方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議約定獲得工資報酬及享受福利待遇。2.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。3.乙方應如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和準確性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。4.乙方應遵守國家法律法規及甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得利用甲方的商業秘密和技術秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。5.乙方應按照國家法律法規及甲方的規定，正確使用甲方提供的勞動工具、設備及其他物資，不得故意損壞或浪費。如因乙方原因造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。6.乙方應遵守國家法律法規及本協議約定，履行其他應盡的義務。如乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.若甲方違反本協議約定，擅自調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等，乙方有權要求甲方恢復原狀或按照本協議約定支付相應的經濟補償。如甲方拒絕履行，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償及違約金。3.若乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。4.若乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔賠償責任。5.若乙方違反本協議約定的保密義務，應按照本協議約定及國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照甲方的實際損失或乙方因違約行為獲得的利益確定，但不低于人民幣______元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，甲方有權要求乙方按照本協議約定的工資標準的______倍支付違約金。6.若乙方違反本協議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不低于人民幣______元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。本協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。如本協議的附件與本協議不一致的，以附件為準。甲方（蓋章）：________________