單位審批就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已取得相應(yīng)學(xué)歷證書，并具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意到甲方單位工作；甲方經(jīng)審核，同意接收乙方為其員工。雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位：甲方同意乙方在[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)和范圍，如參與項目研發(fā)、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、處理客戶關(guān)系等]。工作中乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為[x]元，試用期滿后月工資為[x]元。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)及甲方經(jīng)濟(jì)效益情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，按時足額支付乙方勞動報酬，依法繳納社會保險。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)能力。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議或向有關(guān)部門投訴、申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法繳納社會保險或未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金具體金額或計算方式]。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日以