飯店雇傭協議書范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營飯店業務，需要雇傭乙方提供相關勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方受雇于甲方在飯店工作事宜達成如下協議：一、雇傭崗位及工作內容1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如廚師、服務員、收銀員等]2.工作內容：乙方應按照甲方的要求和飯店的經營需要，履行該崗位相應的工作職責。若乙方擔任廚師崗位，需負責廚房食材的采購、加工、烹飪，保證菜品的質量、口味和出餐速度，嚴格遵守食品安全衛生標準，對廚房的食材、設備等進行日常管理和維護。若乙方擔任服務員崗位，需熱情接待顧客，引導顧客入座，及時提供餐飲服務，包括點菜、上菜、清理餐桌等，解答顧客關于菜品、酒水等方面的疑問，維護餐廳的整潔和秩序。若乙方擔任收銀員崗位，需準確快速地為顧客結賬收款，開具發票，妥善保管現金、票據等財物，定期與財務進行賬目核對，確保財務數據的準確無誤。二、工作地點乙方的工作地點為甲方經營的飯店，具體地址為__________________。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午14:00，下午17:00晚上21:00]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方飯店的經營需要靈活安排，但應保證完成工作任務，且平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，合理安排乙方的休息休假時間。乙方需要提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，或按照[具體計算方式，如基本工資+績效獎金等]計算。乙方的工資待遇如有調整，甲方應提前[通知期限，如[x]天]以書面形式告知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：甲方有權根據飯店的經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，要求乙方按照飯店的規章制度和工作標準履行工作職責。若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。2.義務：甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應建立健全飯店的規章制度，明確工作流程、崗位職責、勞動紀律等內容，并向乙方公示。（二）乙方權利和義務1.權利：乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和享受休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方在工作過程中受到意外傷害或患職業病的，有權按照國家法律法規的規定享受工傷保險待遇。2.義務：乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求和工作標準，保質保量地完成工作任務，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期間應愛護甲方的財物，如因故意或重大過失造成甲方財物損壞的，應承擔賠償責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、帶薪年假、節日福利等，具體福利待遇按照甲方的規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、衛生等符合標準。甲方應根據乙方的工作崗位，合理安排工作任務和工作強度，避免乙方過度勞累。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方工作過程中可能產生的職業危害進行防護，如提供必要的防護設備、定期進行職業健康檢查等。若乙方在工作過程中發現存在職業危害因素，應及時向甲方報告，甲方應采取相應的措施進行整改。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、經營信息、客戶資料等均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的菜品配方、烹飪工藝、采購渠道、營銷方案、財務數據、員工信息等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[具體保密期限，如[x]年]內持續有效。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和經營信息泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和經營信息用于任何與工作無關的目的。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。若甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照國家規定補繳社會保險費用，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協議的約定按時足額完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除協議等處理措施。乙方因違反規定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業秘密或經營信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬。若乙方擅自離職，未提前[通知期限，如[x]天]告知甲方，乙方應按照未履行的服務期限，以月工資為標準向甲方支付違約金。同時，甲方有權不支付乙方離職當月的工資，并要求乙方賠償因擅自離職給甲方造成的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協議期限，如[x]年]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限，如[x]年]。2.本協議一式兩份，甲乙