wps做招工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方有意應聘甲方的工作崗位，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，完成該崗位的各項工作任務，包括但不限于：____________________（詳細描述工作的具體內容和職責）。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（三）工作地點乙方的工作地點為____________________。（四）工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。二、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，工資發放方式為____（現金/銀行轉賬），發放時間為每月____日。2.甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，有權對乙方的工資進行調整。（二）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。平日加班，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。周末加班，按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資。法定節假日加班，按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。2.乙方加班應提前填寫加班申請表，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準的加班，甲方不予認可，不支付加班工資。三、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________（詳細描述福利待遇的具體內容，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、培訓機會等）。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程。（二）勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境和工作條件。2.甲方應確保乙方在工作過程中不受職業病危害因素的侵害。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和應急處置措施。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理乙方的職業健康問題。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如乙方違反規章制度，甲方有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付工資和福利待遇。有權享受甲方提供的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作技能和業務水平。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。維護甲方的利益和聲譽，不得從事損害甲方利益的行為。按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付工資和福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.一方提出解除或終止本協議的，應提前____日書面通知對方。2.本協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付工資和福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金，并補發工資和福利待遇。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家和地方有關規定補繳，并承擔相應的滯納金。3.甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議的約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方擅自解除本協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議的生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議的補充和解釋本協議未盡事宜，雙方可以另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_