參加面試確認(rèn)協(xié)議書_第1頁
參加面試確認(rèn)協(xié)議書_第2頁
參加面試確認(rèn)協(xié)議書_第3頁
參加面試確認(rèn)協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

參加面試確認(rèn)協(xié)議書?甲方(招聘方):名稱:[公司全稱]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(應(yīng)聘方):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[常住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方已獲得甲方相關(guān)崗位的面試資格,為確保面試流程的順利進(jìn)行,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方參加面試確認(rèn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.面試信息乙方獲得甲方[具體崗位名稱]的面試資格,面試時(shí)間暫定為[擬定面試日期],具體時(shí)間以甲方另行通知為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)為[詳細(xì)面試地址]。2.面試內(nèi)容及要求面試將圍繞乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行評估,以確定乙方是否符合甲方崗位要求。乙方應(yīng)按照甲方要求準(zhǔn)備面試相關(guān)材料,包括但不限于個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,確保材料真實(shí)有效。面試過程中,乙方需遵守甲方的面試流程和紀(jì)律,如實(shí)回答面試官的問題,不得作弊、抄襲或提供虛假信息。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方通知的要求參加面試,并提供真實(shí)有效的相關(guān)材料。有權(quán)根據(jù)面試情況自主決定是否錄用乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式通知乙方面試相關(guān)事宜,確保乙方有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。為乙方提供公平、公正、公開的面試環(huán)境,保證面試過程的合法性和規(guī)范性。面試結(jié)束后,及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方崗位要求及面試流程等相關(guān)信息。在面試過程中,有權(quán)對甲方提出的問題進(jìn)行合理的解釋和說明。2.義務(wù)按照甲方通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試,不得遲到、早退或缺席。如因不可抗力或其他特殊原因無法按時(shí)參加面試,應(yīng)提前[x]小時(shí)通知甲方,并說明原因。嚴(yán)格遵守甲方的面試流程和紀(jì)律,不得干擾面試的正常進(jìn)行。如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)材料,保證其真實(shí)性和完整性。如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方做出錯(cuò)誤判斷或遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。面試結(jié)束后,尊重甲方的決定,不得對甲方進(jìn)行無理糾纏或干擾。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式通知乙方面試相關(guān)事宜,導(dǎo)致乙方錯(cuò)過面試機(jī)會(huì),甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方在面試過程中存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為,給乙方造成損失的,應(yīng)依法予以賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,且未提前通知甲方并說明原因,視為乙方自動(dòng)放棄面試資格,甲方有權(quán)不再考慮乙方的應(yīng)聘申請。若乙方提供虛假信息或在面試過程中違反甲方的面試流程和紀(jì)律,甲方有權(quán)取消乙方的面試資格,并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。若乙方在面試結(jié)束后,對甲方進(jìn)行無理糾纏或干擾,影響甲方正常工作秩序的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論