雇主解聘雇員協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方與乙方之間存在雇傭關系，現經雙方友好協商，就甲方解聘乙方相關事宜達成如下協議：一、引言甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（或其他雇傭協議，以下統稱"原協議"），約定乙方在甲方處擔任______崗位，為甲方提供______服務?，F因______原因，甲方決定解聘乙方，雙方經充分溝通，一致同意解除雇傭關系，并就相關事宜簽訂本協議，以明確雙方權利義務。二、解聘原因甲方解聘乙方的原因為：______（詳細說明解聘原因，如乙方嚴重違反公司規章制度、不能勝任工作等）三、解聘日期雙方一致確認，本協議自____年__月__日起生效，即自該日起解除雙方之間的雇傭關系，乙方不再為甲方提供任何服務。四、權利義務甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接等相關手續。甲方有權對乙方在雇傭期間的工作表現進行評估和審查。2.義務甲方應按照本協議約定向乙方支付相應的經濟補償及其他款項。甲方應向乙方提供辦理離職手續所需的相關證明文件和協助。乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償及其他款項。乙方有權要求甲方提供辦理離職手續所需的合理協助。2.義務乙方應按照甲方要求，在本協議生效后的____個工作日內完成工作交接，包括但不限于將其負責的工作資料、文件、設備等移交給甲方指定的人員，并確保交接內容的完整性和準確性。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得在離職后以任何方式向第三方泄露或使用。乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的文件和信息。五、經濟補償補償金額及支付方式1.根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣______元（大寫：______元整）。2.甲方將在本協議生效后的____個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________賬號：______________________經濟補償計算依據本次經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限及離職前的月工資標準。乙方在甲方工作年限為____年，離職前十二個月的平均工資為人民幣______元。根據相關法律規定，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。因此，甲方應支付給乙方的經濟補償為____個月工資，即人民幣______元。六、工作交接交接內容1.乙方應向甲方交接的工作內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及進展情況，提供詳細的工作記錄和相關文件。負責的客戶信息、業務資料、合同文件等，確保交接信息的準確性和完整性。使用的辦公設備、工具、鑰匙等物品，進行實物清點并辦理交接手續。掌握的技術資料、操作規程、業務流程等知識，應向甲方指定人員進行詳細說明和培訓。2.乙方應在工作交接過程中，編制詳細的工作交接清單，雙方簽字確認。工作交接清單應包括交接的內容、數量、狀態等詳細信息，作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。交接時間和地點1.乙方應在本協議生效后的____個工作日內，在甲方指定的地點（______）與甲方指定的人員進行工作交接。2.如乙方未能在規定時間內完成工作交接，每逾期一日，應按照經濟補償金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權采取進一步措施追究乙方的法律責任。七、保密條款保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的以下信息承擔保密義務：1.商業秘密，包括但不限于產品配方、工藝流程、客戶名單、營銷策略、財務數據等。2.技術秘密，包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案、技術訣竅等。3.其他機密信息，如公司內部文件、會議紀要、決策信息等。保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起____年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、競業限制條款（如有）競業限制范圍1.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于______（詳細列舉競爭單位的范圍）。2.乙方不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制期限競業限制期限自本協議生效之日起____年。經濟補償及支付方式1.甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。2.甲方將在每月的____日前，將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、社會保險及福利待遇1.雙方一致確認，甲方已按照法律法規規定為乙方繳納了截至本協議生效之日的社會保險費用。自本協議生效之日起，乙方的社會保險關系自行終止，甲方不再承擔為乙方繳納社會保險的義務。2.乙方在甲方工作期間享受的福利待遇，自本協議生效之日起停止。乙方應按照甲方要求辦理相關福利待遇的退還或結算手續。十、違約責任甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償或其他款項，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部應付款項及違約金。乙方違約責任如乙方未按照本協議約定完成工作交接、違反保密條款或競業限制條款等，應按照本協議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2