工作年限協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方提供服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作年限等事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任______崗位，主要負責______工作。2.工作地點：乙方工作地點為______。3.工作要求：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作年限約定1.乙方承諾在甲方工作的年限為____年，自本協議生效之日起計算。2.在工作年限內，乙方應全心全意為甲方服務，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付工資、獎金及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)及本協議約定，獲得相應的工資、獎金及福利待遇。有權享受甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。未經甲方書面同意，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作。在工作年限內，如乙方因個人原因需要提前解除本協議，應提前[x]個月書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，向乙方支付工資。乙方的工資待遇為______元/月，工資發(fā)放時間為每月____日。甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。六、培訓與發(fā)展1.甲方根據乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。3.如乙方參加甲方出資培訓，培訓費用由甲方承擔。培訓結束后，乙方應按照甲方的要求繼續(xù)為甲方服務[x]年。如乙方在服務期內提前解除本協議，應按照培訓費用的一定比例向甲方支付違約金。具體違約金比例為：培訓費用在[x]元以下的，按照培訓費用的[x]%支付違約金；培訓費用在[x]元以上的，按照培訓費用的[x]%支付違約金。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制在本協議終止或解除后的______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方按照國家法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的______%，支付方式為每月______日支付。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。八、違約責任1.若乙方違反本協議約定，擅自離職或從事與甲方有競爭關系的工作，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額為乙方離職前月平均工資的______倍乘以未履行的工作年限。2.若甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協議約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇，或未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品等，甲方應按照國家法律法規(guī)及本協議約定承擔違約責任。3.雙方違反本協議約定的其他條款，應按照國家法律法規(guī)及本協議約定承擔違約責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______