工齡延續協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方提供了一定期限的勞動服務，現甲乙雙方就乙方工齡延續事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在甲方工作期間，為甲方的發展做出了積極貢獻。為保障乙方的合法權益，同時確保甲方人力資源的穩定和持續發展，甲乙雙方經協商一致，就乙方工齡延續相關事宜簽訂本協議，明確雙方權利義務，以資共同遵守。二、工齡延續的具體情況說明1.乙方入職信息乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，在甲方[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]工作。乙方在甲方的工作經歷及工作表現良好，對甲方的業務開展起到了積極的推動作用。2.工齡延續的期限本次工齡延續期限自____年__月__日起至____年__月__日止。該期限屆滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續時長，如一年]。3.工齡延續的計算依據乙方在甲方的工齡計算方式為：自乙方首次入職甲方之日起連續計算，本次工齡延續期間計入乙方在甲方的總工齡。工齡延續期間，乙方享受甲方按照國家法律法規及甲方內部規定所給予的相應工齡待遇，包括但不限于薪資調整、福利待遇等方面與工齡相關的政策優惠。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據公司經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權按照國家法律法規、公司規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等各項勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規及公司內部規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質。在乙方符合甲方規定的工齡晉升條件時，甲方應按照規定為乙方辦理相應的工齡晉升手續，并給予相應的待遇調整。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規及本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等合法權益。乙方有權要求甲方按照國家法律法規及公司內部規定，為其提供職業培訓和發展機會。乙方有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。2.義務乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本協議的約定，按時足額完成工作任務，遵守職業道德和工作紀律。乙方應按照甲方的要求，積極參加職業培訓和學習，不斷提升工作技能和綜合素質。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作秘密。在本協議履行期間，乙方如欲解除勞動合同，應提前[具體天數，如三十天]以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續。四、工資福利待遇1.工資標準乙方在工齡延續期間的工資標準為每月人民幣[具體金額]元。該工資標準為稅前工資，甲方有權根據國家法律法規、公司經營狀況及乙方的工作表現進行調整，但調整幅度不得低于國家最低工資標準。工資發放時間為每月的[具體日期]，甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；以及甲方根據公司實際情況制定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。在工齡延續期間，乙方符合甲方規定的晉升條件時，甲方將根據乙方的工作表現和貢獻，給予相應的職位晉升和薪資調整。晉升后的薪資標準按照甲方新的崗位薪資體系執行。甲方按照國家法律法規及公司內部規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方應承擔的社會保險費和住房公積金個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。五、工作崗位與工作地點1.工作崗位乙方在工齡延續期間，仍擔任甲方[具體部門名稱]的[具體崗位名稱]工作。甲方有權根據公司經營管理需要，在與乙方協商一致的情況下，對乙方的工作崗位進行調整。調整后的工作崗位應與乙方的工作能力和職業發展相匹配，且薪資待遇不低于原崗位。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據公司業務拓展或經營管理需要，在與乙方協商一致的情況下，對乙方的工作地點進行調整。調整后的工作地點應在合理范圍內，且不影響乙方的正常工作和生活。如因工作地點調整給乙方造成不便，甲方應給予相應的交通補貼或其他合理補償。六、培訓與發展1.培訓計劃甲方將根據乙方的工作崗位需求和職業發展規劃，為乙方制定個性化的培訓計劃。培訓內容包括但不限于業務知識、工作技能、管理能力等方面的培訓課程。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。2.培訓費用甲方為乙方提供的培訓費用，如系甲方承擔的，乙方應在培訓結束后繼續為甲方服務[服務期限，如兩年]。如乙方在服務期限屆滿前離職，應按照未履行服務期限的比例向甲方支付培訓費用的違約金。違約金的計算方式為：培訓費用總額×（未履行服務期限÷約定服務期限）。如乙方因甲方原因導致未能按照約定服務期限履行的，則無需支付違約金。七、保密與競業限制1.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長，如五年]。2.競業限制在本協議履行期間及協議終止或解除后的[競業限制期限時長，如兩年]內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣[競業限制經濟補償金額]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競業限制期限內應獲得的競業限制經濟補償總額的[違約倍數，如三倍]。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。在本協議履行期間，若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續，乙方可以解除本協議。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。本協議終止或解除后，雙方應按照法律法規及本協議的約定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等相關手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作任務、遵守甲方規章制度或違反保密與競業限制約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并按照國家法律法規及本協議的約定支付違約金。違約金的具體金額按照本協議相關條款執行。3.如一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及為實現債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________