懷孕工作免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已懷孕，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方懷孕期間繼續在甲方工作的相關事宜，經協商一致，達成如下協議：一、協議背景及目的乙方知曉自己懷孕的情況，并希望在孕期繼續在甲方工作。甲方考慮到乙方的工作能力及對公司的貢獻，同意乙方在符合一定條件下繼續履行勞動合同。本協議旨在明確雙方在乙方懷孕期間工作期間的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，同時避免因乙方懷孕可能產生的潛在法律風險和糾紛。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議及勞動合同的約定履行工作職責，遵守甲方的規章制度。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但調整后的工作崗位應符合乙方身體狀況且勞動報酬不低于原崗位。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在工作過程中的安全與健康。根據乙方懷孕的實際情況，在工作強度、工作時間等方面給予適當照顧。甲方應按照國家法律法規及勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。乙方的工資待遇按照[具體工資標準及構成]執行，甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。甲方應在乙方產假期間按照國家及地方相關規定支付生育津貼等費用，并保障乙方依法享受的其他產假待遇。甲方應在乙方孕期、產期、哺乳期內，非因法定事由不得解除與乙方的勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議及勞動合同的約定提供工作條件和勞動保護，保障其在工作過程中的安全與健康。乙方有權要求甲方按照國家法律法規及勞動合同的約定，按時足額支付工資及福利待遇，并依法享受孕期、產期、哺乳期的相關待遇。乙方有權根據自身身體狀況，在需要時合理安排工作時間和工作強度，如向甲方提出適當減少工作時間、調整工作崗位等合理請求，甲方應根據實際情況予以考慮。2.義務乙方應如實向甲方告知自己懷孕的情況，并提供相關證明材料。乙方應按照本協議及勞動合同的約定履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的任何信息。乙方應定期進行產前檢查，按照醫生的建議合理安排工作與休息。乙方應在身體狀況允許的情況下，盡量完成工作任務，但如因身體原因確實無法正常工作的，應及時向甲方請假并提供相關證明。乙方應在產假結束后，按照甲方的要求及時返回工作崗位繼續工作。如乙方因特殊原因需要延長產假或繼續請假的，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規定辦理相關請假手續。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.根據乙方懷孕的實際情況，甲方同意乙方在孕期適當調整工作時間。乙方可與甲方協商確定具體的工作時間安排，但每周工作時間應不超過[具體小時數]，且應保證完成基本的工作任務。2.乙方應按照調整后的工作時間按時上下班，如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的產假、產前假、哺乳假等假期。產假天數按照國家及地方相關規定執行，產前假、哺乳假等假期的具體規定按照法律法規及甲方的規章制度執行。2.乙方在孕期、產期、哺乳期內，如遇法定節假日、休息日等，按照國家規定享受相應的休息休假待遇。五、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的工資按照[具體工資標準]執行，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方應按時足額將工資發放至乙方工資賬戶。2.乙方在孕期、產期、哺乳期內，工資待遇不低于勞動合同約定的工資標準，且甲方不得因乙方懷孕而降低其工資。3.甲方根據經營效益及乙方工作表現，如有績效獎金等其他薪酬形式，乙方在孕期內仍可按照相關規定享受，但甲方有權根據實際情況進行合理調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.乙方在孕期、產期、哺乳期內，依法享受其他福利待遇，如孕期檢查費報銷、生育津貼、產假工資等，按照國家及地方相關政策執行。甲方應按照規定及時為乙方辦理相關手續，并支付相應的費用。六、保密條款1.乙方承諾在甲方工作期間及離職后，對知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體年限]年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照國家法律法規的規定支付相應的賠償金。2.若甲方在乙方孕期、產期、哺乳期內非因法定事由解除與乙方的勞動合同，乙方有權要求甲方繼續履行勞動合同，并按照法律規定支付賠償金。若乙方不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未如實告知甲方懷孕情況或提供虛假證明材料，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且乙方應返還甲方已支付的相關費用，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方的要求履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權按照公司規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、調崗、解除勞動合同等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或其他機密信息，乙方應按照法律規定及本協議約定承擔賠償責任。甲方有權要求乙方停止侵權行為，并采取措施消除影響。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結束。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。如本協議與國家法律法規及甲方的規章制度相沖突的，以國家法律法規及甲方的規章制度為準。3.本協議附件包括但不限于乙方的懷孕證明材料、工資明細、請假記錄等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________