飯店簡易雇傭協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[飯店具體名稱]（以下簡稱"飯店"），需要雇傭乙方為飯店提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方飯店的雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方飯店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)前臺接待顧客，引導(dǎo)顧客就座，解答顧客關(guān)于菜品、價格等方面的咨詢，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐引導(dǎo)服務(wù)；負(fù)責(zé)廚房食材的清洗、切配工作，按照廚師的要求準(zhǔn)備好各類食材，確保食材的新鮮度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的清潔工作，包括餐桌、餐具的清理，地面、墻面的打掃，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生等]等工作。2.服務(wù)期限本協(xié)議雇傭期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，一方應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知對方。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休假應(yīng)提前[申請期限，如3天]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構(gòu)成包括[詳細(xì)說明工資構(gòu)成，如基本工資[金額]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定，獎金根據(jù)飯店經(jīng)營效益和乙方貢獻(xiàn)發(fā)放等]。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶：[銀行賬號信息]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[通知期限，如3天]書面通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定及飯店規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守飯店的各項規(guī)章制度，保守飯店商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得安排乙方從事法律禁止的工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動行政部門投訴或依法申請勞動仲裁、提起訴訟。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方飯店的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的目的。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方飯店規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇，如工作餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工生日福利等]。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方飯店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的安全性和衛(wèi)生性。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方即可解除協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方飯店規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。除上述情形外，甲方提前[通知期限，如30天]書面通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議。如甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方飯店規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或經(jīng)營信息的，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商