工作意向協(xié)議書醫(yī)院?甲方（醫(yī)院名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：乙方（姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方對(duì)甲方醫(yī)院的工作崗位存在意向，甲方愿意在符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和條件的情況下，考慮乙方的工作申請(qǐng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在甲方醫(yī)院的工作意向事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位：乙方申請(qǐng)的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位屬于甲方醫(yī)院[科室名稱]的工作范疇。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的崗位職責(zé)要求，履行該崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)，包括但不限于為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)、參與醫(yī)療診斷和治療過程、協(xié)助制定治療方案、對(duì)患者進(jìn)行病情跟蹤和康復(fù)指導(dǎo)等。乙方需積極參與甲方醫(yī)院組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)以及醫(yī)療質(zhì)量提升工作，不斷提高自身專業(yè)水平和服務(wù)能力，以滿足醫(yī)院日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。在工作期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等信息，不得向任何第三方泄露。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際運(yùn)營情況和工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]個(gè)工作日通知乙方。按照醫(yī)院的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。對(duì)乙方違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德或工作紀(jì)律的行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的薪酬政策，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。工資待遇按照甲方醫(yī)院同類崗位同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為每月人民幣[x]元，其中基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果等情況另行計(jì)算發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品，并按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合繼續(xù)工作，有權(quán)提前[x]個(gè)工作日通知甲方解除本協(xié)議。在正式聘用后，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責(zé)或權(quán)益受到侵害，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定給予相應(yīng)補(bǔ)償。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的管理和運(yùn)營提出合理的意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動(dòng)。2.義務(wù)乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供真實(shí)、完整、有效的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、醫(yī)療安全制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、財(cái)務(wù)管理制度等，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理要求，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е箩t(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的發(fā)生。如因乙方原因引發(fā)醫(yī)療事故或糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方處理，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，取得與工作崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)證書，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)和繼續(xù)教育。乙方在甲方醫(yī)院工作期間，不得在其他單位兼職或從事與甲方醫(yī)院業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)，不得利用甲方醫(yī)院的資源謀取個(gè)人私利。三、工作期限及試用期1.工作期限：本協(xié)議為工作意向協(xié)議，如乙方通過甲方醫(yī)院的正式考核并被錄用，雙方將另行簽訂正式的勞動(dòng)合同。工作期限自正式勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算，為期[x]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.試用期：乙方的試用期為[x]個(gè)月，自正式報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何補(bǔ)償。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提前結(jié)束試用期，并正式錄用乙方。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇乙方的工資待遇按照甲方醫(yī)院同類崗位同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為每月人民幣[x]元，其中基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果等情況另行計(jì)算發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的薪酬調(diào)整政策，定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度將參考乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果、市場(chǎng)薪酬水平等因素綜合確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐或餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣[x]元。甲方為乙方提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元。如乙方選擇入住甲方提供的員工宿舍，應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍設(shè)施。乙方享有甲方醫(yī)院組織的定期體檢、職業(yè)健康培訓(xùn)等福利，以保障乙方的身體健康。甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、工會(huì)活動(dòng)等。五、保密條款1.乙方在甲方醫(yī)院工作期間，可能接觸到甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私、技術(shù)秘密等信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)院的保密制度，對(duì)上述信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、醫(yī)療設(shè)備采購渠道、患者信息、財(cái)務(wù)信息、運(yùn)營管理模式等；患者隱私包括患者的個(gè)人身份信息、病情、治療記錄等；技術(shù)秘密包括甲方醫(yī)院自主研發(fā)的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、專利技術(shù)等。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或未提供約定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并按照法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。如甲方逾期未改正，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方醫(yī)院的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，或違反保密條款泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等信息，或在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。3.如一方因不可抗力或政府政策等原因無法履行本協(xié)議的約定，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或政府政策等原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行或解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方通過甲方醫(yī)院的正式考核并被錄用或本協(xié)議約定的終止條件成就之日止。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以