2025酒店員工合同模板酒店員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（酒店）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要具備高素質(zhì)的員工隊伍以提供優(yōu)質(zhì)的酒店服務，乙方愿意加入甲方并為酒店的發(fā)展做出貢獻。基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方就乙方在甲方的工作條件、權(quán)利義務及其他相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作崗位與職責2.1甲方根據(jù)乙方的技能和經(jīng)驗安排乙方在酒店擔任職務，崗位職責包括但不限于（詳細列出具體職責）。2.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，盡職盡責地完成本職工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況及乙方的表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位或地點，但應提前日以書面形式通知乙方。如乙方對調(diào)整有異議，可在接到通知后日內(nèi)向甲方提出。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體班次由甲方根據(jù)崗位需求安排。3.2甲方應確保乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，如因工作需要安排乙方加班，須提前征得乙方同意，并按勞動法規(guī)定支付加班費或安排補休。3.3乙方的排班表由甲方每月發(fā)放，乙方應按時出勤，不得擅自缺勤或遲到早退。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），職務津貼、績效獎金及其他補貼按酒店規(guī)定執(zhí)行。4.2工資發(fā)放時間為每月日，甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方提供的賬戶，如遇特殊情況不能按時發(fā)放，應提前通知乙方并說明原因。4.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營狀況，每年至少進行一次薪資評審，確定是否給予薪資調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方購買商業(yè)保險（包括但不限于雇主責任險），具體保障范圍和金額以甲方與保險公司簽訂的保險合同為準。5.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定和酒店政策的假期，具體假期天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質(zhì)確定。5.4乙方患病或因工受傷時，具體醫(yī)療待遇和病假工資按國家規(guī)定及酒店政策執(zhí)行。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、勞動紀律、職業(yè)道德規(guī)范等。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除合同。6.2乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，妥善使用和保管工作設備及物品。如因乙方的原因?qū)е仑敭a(chǎn)損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。6.3乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將酒店的經(jīng)營、財務、客戶信息等機密資料泄露給任何第三方。乙方在合同終止后仍需承擔保密義務，保密期限為年。6.4乙方不得在工作時間內(nèi)從事任何可能影響工作或損害甲方利益的活動，包括但不限于兼職、經(jīng)營與酒店同類業(yè)務的公司等。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同期內(nèi)，雙方如需變更合同條款，應協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。任何一方欲解除合同，需提前日以書面形式通知對方，并說明理由。7.3若出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或損害；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；甲乙雙方協(xié)商一致解除且不存在違約情形。7.4若出現(xiàn)以下情形，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納應繳的社會保險費；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；乙方因個人健康原因無法繼續(xù)工作的，并經(jīng)指定醫(yī)院證明。7.5合同終止時，甲方應向乙方提供解除或終止勞動合同的書面證明，并按法律規(guī)定辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應在合同終止后日內(nèi)向甲方交接工作，并結(jié)清相關(guān)手續(xù)。7.6合同終止或解除后，乙方不得以甲方名義從事任何活動，否則乙方需承擔由此產(chǎn)生的一切責任。第八條勞動爭議處理8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同的任何修改或補充必須由雙方共同簽署書面文件，并經(jīng)法律部門審核后方可生效。9.4本合同履行期間，若遇不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災害、疫情等）導致合同無法履行，雙方應協(xié)商變更或解除合同，任何一方均不得向?qū)Ψ街鲝堎r償責任。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：